Grundsätzlich ist der Verwaltungsrat nicht zu einer Delegation seines Mandats befugt – gewisse Voraussetzungen jedoch ermöglichen eine Zulassung. Der nachstehende Artikel beleuchtet die unsichere Rechtslage. Artikel lesen

Die Gründe, warum ein Unternehmen verkauft wird, sind vielseitig. Die Mitarbeitenden beschäftigen aber fast immer die gleichen Fragen und sie reagieren oftmals sehr ähnlich. Damit ein Übergang reibungslos abläuft, lohnt es sich, die Mitarbeitenden frühzeitig in den Prozess einzubinden. Artikel lesen

Wer einen internationalen Kaufvertrag mit einem Geschäftspartner abschliesst, kann wählen, ob dafür das schweizerische Recht oder das des Staates gilt, in dem der Vertragspartner seinen Sitz hat. Sinnvoll ist auch die Wahl des UN-Kaufrechtes. Für Konsumentenverträge sind spezielle Regelungen zu beachten. Artikel lesen

Welche Abklärungen sind vorzunehmen, wenn sich ein ausländischer Lieferant in der Schweiz an einem Grossprojekt beteiligt? Was ist bezüglich der Mehrwertsteuerregistrierung zu beachten? Wie sind die Formalitäten abzuwickeln? Welche MWSt-Risiken stellen sich dem Unternehmen? Dies sind nur einige Fragen, welche sich Besteller in der Schweiz und insbesondere Unternehmen stellen, die an Schweizer Grossbaustellen Werklieferungen erbringen. Artikel lesen

Wie Geschäftsdokumente aufzubewahren sind, ist gesetzlich geregelt. Nachfolgend sollen sowohl die gesetzlichen Grundlagen als auch die organisatorischen Massnahmen, welche zur Aufbewahrung zu treffen sind, erläutert werden. Artikel lesen

Der Sinkflug des Euros wird für exportierende Unternehmen zur Krise. Trotz voller Auftragsbücher schmilzt die Rendite. Sparmassnahmen auf allen Ebenen sind gefragt, und so werden auch die Personalkosten einer scharfen Analyse unterzogen. Viele Unternehmen erwägen Arbeitszeitverlängerungen, Lohnreduktionen und allenfalls Arbeitsplätze ins Ausland zu verlagern. Doch wie weit ist das überhaupt zulässig? Artikel lesen

Entschädigungszahlungen wegen missbräuchlicher Kündigungen sind ebenso ärgerlich wie Mehrkosten durch eine unnötig lange Konsultationsfrist. Bislang herrschte bei Massenentlassungsverfahren allerdings noch Rechtsunsicherheit. Das Bundesgericht hat jetzt für Klarheit gesorgt. Artikel lesen

In welchen Fällen sind Lotterien und Gewinnspiele verboten, in welchen sind sie erlaubt? Das Bundesgesetz über Glücksspiele und Spielbanken (Spielbankengesetz, SBG) sowie das Bundesgesetz betreffend die Lotterien und die gewerbsmässigen Wetten mit den dazugehörigen Verordnungen sind bundesrechtliche Grundlagen. Artikel lesen

Wird dem Arbeitnehmer gekündigt, so schützt ihn das Gesetz während der verbleibenden Kündigungsfrist besonders. Erkrankt der Arbeitnehmer nämlich in der Kündigungsfrist, so ruht diese während der Krankheit und faktisch verlängert sich die Kündigungsfrist. So kann es vorkommen, dass ein Tag Krankheit reicht, um einen weiteren Monat Lohnzahlung zu erwirken. Artikel lesen

Die Gründe für die Auflösung eines Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber sind so vielfältig wie deren Rechtsfolgen. Das Schweizer Arbeitsrecht ist eines der liberalsten, so braucht es nämlich keinen Grund für eine Kündigung. Arbeitnehmerschutz besteht aber gleichwohl und so kann eine unkorrekte Arbeitgeberkündigung das Unternehmen teuer zu stehen kommen. Artikel lesen

Anstellungsbedingungen sind weit mehr, als die Niederschrift von Vertragsregeln. Sie sind Ausdruck der jeweiligen Unternehmenskultur sowie der Unternehmensstrategie. Gleichzeitig sind sie selber ein entscheidender Strategiefaktor in der Personalrekrutierung. Das Potenzial der Anstellungsbedingungen richtig erkannt und genutzt, verhilft einem Unternehmen zu den passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Artikel lesen

Das Urheberrecht an Fotos, Filmen und anderen visuellen Werken liegt bei den Urhebern. Das gilt auch für Bilder oder Filme im Internet. Um Klarheit zu schaffen und Missverständnisse zu vermeiden, muss man bei Verträgen mit Fotografen Vereinbarungen über die Verwertungsrechte treffen. Artikel lesen

Bei der Rückgabe gemieteter Geschäftsräume und Wohnungen kommt es immer wieder zu Diskussion über den angemessenen Zustand der Räume. Im Grundsatz gilt: Bei einer Geschäftsmiete müssen die betreffenden Räume in dem Zustand zurückgeben werden, der sich aus dem vertragsgemässen Gebrauch ergibt. Möchte ein Mieter die Räume verändern, sollte er mit dem Vermieter einen schriftlichen Vertrag schliessen. Artikel lesen

Für Fälle von missbräuchlicher oder fristloser Kündigung ist eine Änderung des Obligationenrechts (OR) vorgesehen. Demnach sollen höhere Entschädigungen für den Arbeitnehmer möglich sein. Es sollen aber die gleichen Grundsätze gelten wie bisher. Artikel lesen

In jedem Unternehmen gibt es Entlassungen. Sei es beispielsweise aus wirtschaftlichen Gründen, aus mangelhafter Leistung oder aus ungenügender Teamfähigkeit des Mitarbeitenden. Bei kniffligen Fällen kann das Unternehmen durch den rechtzeitigen Beizug einer externen Fachperson Zehntausende von Franken sparen – ganz zu schweigen von der enormen Zeitersparnis. Bedingung aber ist, dass der Beizug frühzeitig, also vor dem effektiven Kündigungsgespräch erfolgt. Artikel lesen

In Anwendung von Art. 718a OR kann der Verwaltungsrat im Namen der Gesellschaft alle Rechtshandlungen vornehmen, die der Zweck der Gesellschaft mit sich bringen kann. Die Vertretungsmacht des Verwaltungsrates findet damit am Zweck der Gesellschaft, wie er in den Statuten festgelegt wird, ihre Grenzen. Artikel lesen