KMU Magazin

Die Wissensplattform für erfolgreiche Unternehmer und Top-Manager

Forschung & Entwicklung

Blick aus der Wissenschaft
Mensch, das bildest du dir ein. Ja hoffentlich!
Prof. Dr. Ingo Stolz (Autor)
20.09.18 - 06:00
Veränderungen lassen sich im Unternehmen nicht einfach verordnen. Menschen müssen das Neue selbst am eigenen Leib erfahren und durchleben. Wie also können Veränderungen erfolgreich angestossen werden?Artikel lesen
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Industrie 4.0
Mensch, Technik und Organisation smart kombinieren
20.09.18 - 01:00
Industrie-4.0-Technologien bieten immense Potenziale zur Schaffung von Wettbewerbsvorteilen. Doch die Technologien alleine sind nicht ausreichend, um diese nachhaltig zu realisieren. Nicht die Technologien machen den Konkurrenzvorteil aus, sondern ihre intelligente Nutzung durch die Kombination von Mensch, Technik und Organisation.Artikel lesen
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Unternehmensführung I
Das Innovationsverhalten von Schweizer Familienunternehmen
20.09.18 - 00:45
Familienunternehmen sind innovativ und tragen zur Zukunftsentwicklung der Schweiz bei. Wie hoch aber ist die Innovationsreife aktuell und welche Komponenten stärken ihre Innovationsfähigkeit? Diesen Fragestellungen ist die Universität Bern nachgegangen und hat ihre Untersuchungsergebnisse in einer Studie zusammengefasst.Artikel lesen
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Unternehmensführung II
Neues Kompetenzmodell für die Führungsentwicklung
20.09.18 - 00:30
Führungskompetenzmodelle gibt es viele. Meist dienen sie jedoch mehr zur Analyse als zur Entwicklung. Deshalb hat das IAP Institut für Angewandte Psychologie ein innovatives, empirisch entwickeltes Modell erarbeitet, das sich speziell für die Führungsentwicklung anbietet und Firmen zur freien Verfügung steht.Artikel lesen
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Unternehmensentwicklung
Perspektiven externer Beratung in Organisationen
20.09.18 - 00:15
Aus welchen Gründen beauftragen Unternehmensführer externe Organisationsberater und wie beurteilen sie deren Leistungen? Eine Studie hat sich diesen Fragestellungen angenommen und zeigt, welche Anforderungen an zukunftsfähige Beratung gestellt werden.Artikel lesen
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Unternehmensnachfolge
Die Stakeholder-Kommunikation in der Unternehmensübergabe
20.09.18 (Ganztägig)
Eine Studie beleuchtet die Kommunikation im Unternehmensnachfolgeprozess aus einer erweiterten Perspektive. Während andere Arbeiten vor allem auf die Interaktion zwischen dem Übergeber und Nachfolger abzielen, zeigt diese Untersuchung, was die Kommunikation zu unternehmensinternen und -externen Stakeholdern von Familienunternehmen erfolgreich macht.Artikel lesen
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Blick aus der Wissenschaft
Die Schulden des einen sind die Assets des anderen
23.08.18 - 06:15
Auch dank einer positiven Handels- und Leistungsbilanz steht die Schweiz derzeit bestens da. Dass unsere Überschüsse mit einem entsprechenden Kapitalexport einhergehen, kann allerdings zukünftig zum Problem werden. Eine kritische Betrachtung.Artikel lesen
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Arbeitsforschung
Gestaltung und Entwicklung der Organisation in der «Arbeitswelt 4.0»
23.08.18 (Ganztägig)
Veränderungen innerhalb und ausserhalb der Unternehmen führen dazu, dass deren Organisation permanent, bewusst und aktiv reflektiert, gestaltet und entwickelt werden sollte. Gerade in Bezug auf die Herausforderungen und Perspektiven der «Arbeitswelt 4.0» sind KMU besonders gefordert – aber auch in der Lage, erfolgreich damit umzugehen. Dieser Artikel zeigt wie.Artikel lesen
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Studie: Internationalisierung
Die Spannungsfelder der KMU-Internationalisierung
29.06.18 - 00:45
KMU internationalisieren aus unterschiedlichen Gründen und mit verschiedenen Zielen, dennoch finden sich Entscheidungsträger in den für KMU typischen drei Phasen der Internationalisierung immer wieder mit den gleichen zwei Spannungsfeldern konfrontiert. Wie sie in den drei Phasen mit den Spannungsfeldern umgehen, prägt den Erfolg der Internationalisierung.Artikel lesen
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Blick aus der Wissenschaft
Dafür bin ich da! Und dafür nicht.
28.06.18 - 04:30
Bei Kooperationen zwischen Unternehmern und Wissenschaftlern treffen ungleiche Partner mit unterschiedlicher Motivation aufeinander. Gerade das kann ein Fundament für eine fruchtbare Zusammenarbeit sein.Artikel lesen
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