Digitale Führung bedeutet, die richtigen Dinge zu tun, um strategische Erfolge im digitalen Zeitalter zu erzielen. Dies setzt bei Führungskräften neue Kompetenzen voraus, zum Beispiel im Design neuer Geschäftsmodelle oder im Umgang mit digitalen Ökosystemen. Doch welche Kompetenzen sind...Artikel lesen
Die digitale Transformation der Wirtschaft macht vor der Beraterbranche nicht halt. Zu Recht, denn die moderne Informations- und Kommunikationstechnik bietet viele Möglichkeiten, Beratungsprozesse zu optimieren und zu effektivieren.Artikel lesen
Datengetriebenes Marketing ist kein Hexenwerk. Auch KMU mit wenig Nähe zur Digitalisierung können mit «Data-Driven Marketing» ihre Kampagnen zielgerichteter fahren. Ein Überblick über die wichtigsten Schritte dorthin.Artikel lesen
(Digitale) Disruptionen fordern etablierte Unternehmen heraus. Sie liegen ausserhalb von deren Wahrnehmungsbereichen und können ganze Branchen obsolet werden lassen. Doch es gibt Wege aus dem Dilemma der Disruption. Der sechste Teil der Beitragsserie zeigt, wie dies gelingen kann.Artikel lesen
Das Internet hat eine technologische Revolution angestossen, die das Wirtschaftsleben durcheinanderwirbelt. Unbeständigkeit, Ungewissheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit sind die neuen Konstanten. Führungskräfte und Mitarbeitende sind gefordert, ihre Haltung anzupassen und ihre Kompetenzen zu erweitern. Artikel lesen
Hatten noch vor ein paar Jahren einige Patrons die Digitalisierung als Hype abgetan, scheint das Thema auch in den Leitungsgremien von KMU angekommen zu sein. Das bestätigt eine Befragung und zeigt, dass in nur ganz wenigen Verwaltungsräten die Digitalisierung noch keine Rolle spielt; bei den meisten KMU gehört heute die Digitalisierung auf die Agenda.Artikel lesen
Technologien bilden die Grundlage für Industrie-4.0-Initiativen. Neben der Auswahl der geeigneten Initiativen stellt die Identifizierung notwendiger Technologien eine Herausforderung dar. Die Definition der Technologien und das Erkennen der Voraussetzungen zur Beschaffung oder Entwicklung können mittels geeigneter Methoden beherrscht werden.Artikel lesen
Der Mensch ist ein Gesamtkunstwerk mit einer Hirnleistung, an die kein Mikroprozessor heranreicht – zudem ein soziales Wesen mit Gefühlen und Emotionen. Unternehmen, die das berücksichtigen, werden zum attraktiven Arbeitgeber und zur Ideenfabrik.Artikel lesen
Unternehmen haben schon immer zukunftsorientiert planen, entscheiden und handeln müssen. Ob es dabei auch um die digitale Transformation geht, spielt keine Rolle. Der entscheidende Schlüssel für ein zukunftssicheres Unternehmen ist die richtige Einstellung. Artikel lesen
Viele Unternehmen werden künftig beim Gestalten ihrer Geschäftsprozesse auch auf künstliche Intelligenz setzen. Damit einhergeht ein grosser Change-Management-Bedarf in den Unternehmen, aber auch die Beraterbranche muss sich hierauf einstellen. Artikel lesen
