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Recht

  • Obligationenrecht

    Die Protokollierung im Verwaltungsrat

    Dr. Alexander Fust (Autor), Christoph Brunner (Autor)

    24.05.18 - 06:00

    Der KMU-Verwaltungsrat hat laut Gesetz gewisse Pflichten und ein bestimmtes Haftungsrisiko aufgrund seiner Funktion. Dieses Risiko kann er am besten durch eine gewissenhafte Arbeit reduzieren. Dazu empfiehlt es sich, diese seriöse Arbeit zu protokollieren und dieses Protokoll nach gewissen...Artikel lesen

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  • Austrittsentschädigung

    Auswirkungen auf Arbeitslosenversicherung und AHV

    24.05.18 - 01:00

    Spricht der Arbeitgeber beim Austritt eines Mitarbeitenden eine Austrittsentschädigung zu, so stellen sich im Hinblick auf die Sozialversicherungen verschiedene Fragen. Die nachfolgenden Betrachtungen beziehen sich auf freiwillige respektive auf vertraglich zugesicherte Austrittsleistungen.Artikel lesen

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  • Arbeitsrecht

    Zeitliche Einschränkung der Kündigungsfreiheit des Arbeitgebers

    26.04.18 - 05:45

    Bei Krankheit, Unfall, Militär- und Zivildienst sowie Schwangerschaft und während eines Mutterschaftsurlaubs darf Arbeitnehmern innerhalb bestimmter Fristen nicht gekündigt werden. Wie Arbeitgeber diese Sperrfristen korrekt umsetzen, zeigt der folgende Beitrag.Artikel lesen

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  • Vorsorge

    Die allgemeinen Lebensrisiken des Unternehmers

    26.04.18 - 01:15

    Schicksalsschläge sind nicht vorhersehbar. Insbesondere bei einem Unternehmen, dessen Verantwortung hauptsächlich auf den Schultern einer Person lastet, besteht die Gefahr, dass im Falle des Eintritts eines solchen Ereignisses die Firma faktisch handlungsunfähig wird. Um ein solches Risiko zu minimieren, ist die rechtliche Vorbeugung wichtig. Artikel lesen

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  • Arbeitsrecht

    Aufhebungsvertrag: Schranken der Vertragsfreiheit

    29.03.18 - 05:45

    Arbeitsverhältnisse können mittels Vertrag aufgelöst werden. Der Ruf solcher Aufhebungsvereinbarungen ist zu Unrecht nicht der beste, denn in der Regel stellt diese Aufhebung Vorteile für beide Seiten dar. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind aber nicht gänzlich frei, wie sie die Auflösung vertraglich regeln wollen: Es bestehen gesetzliche Schranken.Artikel lesen

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  • Lohnfortzahlung

    Krankentaggeldversicherung – worauf Arbeitgeber achten sollten

    21.12.17 - 06:00

    Der Abschluss einer Krankentaggeldversicherung bietet dem Arbeitgeber vor allem dann Sicherheit, wenn die Lohnfortzahlung und mögliche Deckungsausschlüsse auch im Arbeitsvertrag mit den Mitarbeitenden richtig geregelt sind. Der Beitrag zeigt, worauf es bei der Formulierung von Krankentaggeldklauseln ankommt.Artikel lesen

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  • Gesetzesänderungen 2018

    Die wichtigsten Revisionen für die nächsten Jahre

    21.12.17 - 01:15

    Auch im Jahr 2018 gilt neues Recht, und einige Gesetzes- oder Verordnungsänderungen sind geplant. Besonders wichtig in diesem Zusammenhang sind das Nachrichtendienstgesetz und das ergänzende Bundesgesetz betreffend die Überwachung des Post- sowie Fernmeldeverkehrs und das Energiegesetz. Artikel lesen

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  • Bundesgesetz: internationaler automatischer Informationsaustausch in Steuersachen

    Neuer Standard weicht Bankgeheimnis weiter auf

    23.11.17 - 06:00

    Die Schweiz hat sich den OECD-Vorgaben zur Einführung eines globalen Standards zum automatischen Informationsaustausch in Steuersachen gefügt. Die damit verbundene partielle Aufhebung des Bankgeheimnisses gilt ab dem kommenden Jahr. Was das konkret bedeutet, skizziert dieser Beitrag.Artikel lesen

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  • Arbeitsverträge

    Sozialpartnerschaft Schweiz: sieben Irrtümer

    23.11.17 - 01:15

    Im Vergleich zu den europäischen Kollegen brüsten sich Schweizer Unternehmen, dass sie sehr frei in der Gestaltung der Anstellungsbedingungen seien und sich glücklich schätzen, nicht mit Gewerkschaften verhandeln zu müssen. Umso grösser ist dann zuweilen die Überraschung, wenn Gewerkschaften unangekündigt vor den Betriebstoren stehen. Artikel lesen

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  • Aktionärs- und Gesellschafter-Rechte

    Praktische Umsetzung der neuen Meldepflichten

    26.10.17 - 09:15

    Die per 1. Juli 2015 eingeführten Meldepflichten für Erwerber von Aktien und GmbH-Stammanteilen haben in der Praxis zu vielen Unsicherheiten geführt. Bei Nichteinhaltung der Meldepflichten drohen harte Sanktionen. In der Praxis bleiben viele Umsetzungsfragen, zu welchen nachfolgend Lösungsansätze aufgezeigt werden sollen.Artikel lesen

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