Neuro-Leadership

Wie Neurowissenschaften ­Führungsverhalten optimieren

Wer Menschen führen möchte, muss wissen, wie diese «ticken» sowie was diese motiviert und antreibt. Die neurowissenschaftlichen Erkenntnisse helfen Führungskräften hierbei. Also sollten sie diese kennen. Artikel lesen
KMU+
Kolumne
Marken-Transformation ist mehr als ein neuer Auftritt. Sie hilft mittelständischen Unternehmen, ihre Wurzeln mit neuen Anforderungen zu verbinden – und klarer zu zeigen, wofür sie heute und morgen stehen. Artikel lesen
KMU+
Projektleitung
Vielerorts stellt sich angesichts von Digitalisierung und KI die Frage, welche der heute bestehenden Berufe und Tätigkeiten in Zukunft noch benötigt werden und welche durch künstliche Intelligenz ersetzt werden. Klar ist: Projektleitern kommt im Zuge des Wandels eine herausragende Rolle zu. Artikel lesen
KMU+
Strategisches Management
Netzwerkanalysen gelten vielen Praktikern als zu komplex, Stakeholder-Analysen als zu abstrakt. Soziogramme wirken anschaulich, aber eher wie ein Instrument aus der Sozial­psychologie. Kombiniert man diese Ansätze jedoch, entsteht ein überraschend wirkungsvolles Werkzeug – insbesondere für KMU ohne eigene Strategieabteilung. Artikel lesen
KMU+
Verwaltungsrat
Die zunehmende Dynamik in Märkten, Technologien und Rahmenbedingungen macht die kontinuierliche Weiterentwicklung des KMU-Verwaltungsrats zu einer Notwendigkeit. Entscheidend ist, Wissenslücken zu erkennen, gezielt zu schliessen und ein Netzwerk aufzubauen, das auch in neuen Situationen Orientierung bietet. Artikel lesen
KMU+
Führung in komplexen Zeiten, Teil 2 von 3
Transformation ist kein Ausnahmezustand mehr, sondern Dauerzustand. Im zweiten Teil unserer Serie zeigen wir, dass wirksame Transformation nicht durch Aktivität entsteht, sondern durch strukturelle Klarheit. Entscheidend ist, wo Unternehmen ansetzen und fast noch mehr: Was sie bewusst nicht verfolgen. Artikel lesen
KMU+
Lieferantenmanagement, Teil 1 von 3
Lieferantenmanagement ist mehr als Bewertung und Preisverhandlung. Dieser erste Teil der dreiteiligen Serie zeigt, dass das Zusammenführen von Daten aus Einkauf, Produktion, Logistik und Supply-Chain-Management hilft, Risiken früher zu erkennen, die Verhandlungsbasis zu stärken und Lieferantenbeziehungen gezielt weiterzuentwickeln. Artikel lesen
Risikomanagement
Viele KMU begegnen Risikoingenieuren erst, wenn die Versicherung einen Betriebsbesuch ankündigt. Dabei geht es nicht um Kontrolle, sondern um einen strukturierten Blick auf Gefahren, Schutzmassnahmen und Versicherbarkeit. Richtig eingesetzt, kann Risk Engineering unternehmerische Entscheidungen fundierter machen. Artikel lesen
KMU+
Change Management
Transformationen und laufende Veränderungen gehören heute zum Unternehmensalltag. Ihr Erfolg hängt jedoch nicht nur von der Strategie ab, sondern auch vom Umgang mit internen Widerständen. Eine systematische Risikoanalyse hilft, diese frühzeitig zu erkennen. Artikel lesen
Strategische Führung
Vor wenigen Jahren war die Welt für viele KMU-Geschäftsführer vergleichsweise übersichtlich. Investitionsentscheide liessen sich mit Erfahrung, Marktkenntnis und einem soliden Businessplan begründen. Heute fühlt sich Führung oft anders an: wie ein permanenter Balanceakt zwischen Handlungsdruck und Ungewissheit. Artikel lesen
KMU+
Kolumne
Wenn Märkte unter Druck geraten, stossen viele Unternehmen mit ihren gewohnten Ansätzen an Grenzen. Statt auf immer neue Einzelmassnahmen zu setzen, lohnt sich ein strukturierter Blick auf die entscheidenden Hebel. Artikel lesen
Führung und Selbstmanagement
Der Alleingang an der Unternehmensspitze ist riskant. Führungskräfte fühlen sich oft einsam. Um sich ein Stück weit aus dieser Isolation zu befreien, kann ein externer Sparringspartner, der frei von eigenen Interessen ist, neue Perspektiven eröffnen und mit ehrlichem Feedback zur Reflexion beitragen. Artikel lesen
KMU+
Führung in komplexen Zeiten, Teil 1/3
Strategien sind formuliert, Ziele definiert – und dennoch kommt die Organisation nicht voran. Was fehlt, ist selten die Richtung, sondern die Fähigkeit, sie im Alltag umzusetzen. Der entscheidende Hebel liegt in klaren Prioritäten, eindeutigen Entscheidungswegen und einer konsistenten Kommunikation. Artikel lesen
KMU+
Kolumne
Der Begriff Nachhaltigkeit steht vor allem in Bezug auf Ökologie. Das ist jedoch nur eine Perspektive. Nachhaltigkeit ist auch eine unterschätzte Dimension der Markenführung. Artikel lesen
KMU+
Automobile Trends und Flottenmanagement III
Der Artikel diskutiert, wie KMU die Umstellung von Diesel auf eine Elektroflotte umsetzen können, ohne den laufenden Betrieb zu gefährden. Anhand praxisnaher Kriterien wird erklärt, wann sich die Elektrifizierung wirklich lohnt und wo Risiken wie Netzanschluss­grenzen, öffentliche Schnellladekosten oder organisatorische Engpässe auftreten können. Artikel lesen
KMU+
Automobile Trends und Flottenmanagement II
1978 lancierte Honda das Sportcoupé Prelude. Rund 25 Jahre nach dessen Produktionsende kehrt der Zweitürer nun in sechster Generation zurück – mit elegantem Karosserie-Design und Grossserien-Hybridtechnik. Artikel lesen
KMU+
Automobile Trends und Flottenmanagement I
Harte Zeiten für die europäische Autoindustrie. Zum einen geht die Elektrifizierung nicht so schnell wie gewünscht vonstatten, zum andern wollen sich mittlerweile auch zahlreiche chinesische Hersteller ein Stück vom europäischen Kuchen abschneiden. Artikel lesen
KMU+
Kommunikation
Führungskommunikation ist mehr als Selbstdarstellung. Führungskommunikation ist strategische Beziehungspflege. Nur: Wie setzen CEOs und Führungskräfte die richtigen Prioritäten in ihrer Kommunikation? Um diese komplexe Herausforderung zu meistern, empfiehlt der Autor das «Fünf-Kräfte-Modell» von Michael E. Porter als Basis. Artikel lesen
KMU+
Human Resources
KI verändert Jobprofile tiefgreifend und erfordert eine Kombination technischer Skills und menschlicher Stärken. Das ist keine Zukunftsfrage mehr, sondern eine Führungsentscheidung, denn dieser Wandel im Arbeitsmarkt ist schon heute sichtbar. Wer seine Skills nicht gezielt entwickelt, wird weder Geschwindigkeit noch Wettbewerbsfähigkeit halten können. Artikel lesen
Unternehmensführung
Der Beitrag zeigt, wie es in der Praxis gelingen kann, dass CIOs – gerade in wirtschaftlich turbulenten Zeiten – ihre Qualitäten als digitale Mittelfeld-Aufbauspieler voll ausspielen und möglicherweise zu den heimlichen CEOs vieler Unternehmen avancieren können. Artikel lesen
KMU+
Kolumne
Technologie allein ist im Vertrieb kein Wachstumshebel. War sie nicht und wird sie nicht sein. Gut geführt allerdings, verstärkt sie Wachstumsmöglichkeiten. Artikel lesen