KMU Magazin

Die Wissensplattform für erfolgreiche Unternehmer und Top-Manager

Strategie & Management

Unternehmensentwicklung
Strategieumsetzung ist Veränderungsmanagement
Pascal von Gunten (Autor)
30.06.20 - 14:15
Eine Strategie ohne Umsetzungsmassnahmen respektive Aktivitäten ist wenig sinnvoll. Zwar werden Aspekte wie das Aufzeigen eines gemeinsamen Zieles oder die Antwort nach dem Weg dorthin durch das Strategiedokument beantwortet. Doch werden dadurch noch keine konkreten Handlungen und Aktionen...Artikel lesen
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Human Resources (Teil 2 von 6)
Wie KMU ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern können
30.06.20 - 13:30
Employer Branding bezeichnet eine Strategie zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit des Arbeitgebers, etwa in den Bereichen Mitarbeitergewinnung und -bindung, Unternehmenskultur und Unternehmensmarke. Nachdem sich der erste Teil dieser Serie mit dem War for Talent beschäftigt hat, zeigt dieser, wie das KMU als attraktiver Arbeitgeber punkten kann.Artikel lesen
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Fallbeispiel Corporate Culture
Unternehmenskultur als Schlüssel zu einer erfolgreichen Fusion
24.06.20 (Ganztägig)
Nach Fusionen oder Übernahmen stehen Unternehmen vor vielen Herausforderungen. Neben der Umstrukturierung der Prozesse besteht eine grosse Aufgabe darin, eine gemeinsame Unternehmenskultur für die gesamte Belegschaft zu definieren und umzusetzen. Artikel lesen
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Arbeitswelten
Home-Office und Bürosharing als zukunftsweisende Arbeitsformen
24.06.20 (Ganztägig)
Von Generation zu Generation vollzieht sich ein Wertewandel, mit jeweils eigenen Vorstellungen und Ansprüchen. Insbesondere die mit der Digitalisierung aufgewachsenen Generationen haben spezielle Anforderungen an ihr berufliches Umfeld. Während etwa mobile Kommunikation auch im Tagesgeschäft längst eine Selbstverständlichkeit ist, herrschen in den meisten Unternehmen noch die traditionellen Arbeitsmodelle vor.Artikel lesen
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Geschäftsumzüge
Mehr als nur eine Verschiebung von Menschen, Möbeln und Akten
24.06.20 (Ganztägig)
Ein Umzug kann Vieles in Bewegung bringen: eine Veränderung der Organisation, eine Optimierung von Abläufen, eine bessere Nutzung bestehender Flächen und sogar eine Motivationssteigerung. Artikel lesen
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Beschaffungsmanagement
Frachteinkauf in der Corona-Krise: Freie Kapazitäten nutzen
22.06.20 (Ganztägig)
In den letzten Jahren sind die Transportpreise nur gestiegen. Nicht zuletzt durch die Corona-Krise verändert sich das Bild; insgesamt hat die Fahrleistung deutlich abgenommen. Wenn man sich als Auftraggeber die daraus resultierenden günstigen Konditionen sichern möchte, gilt es schnell zu sein.Artikel lesen
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Unternehmensorganisation I
Das EFQM Modell 2020 – das neue Excellence Leadership
22.05.20 (Ganztägig)
Im Jahr 1991 hat die European Foundation for Quality Management (EFQM) erstmals ein Modell veröffentlicht, das auf der Philosophie ganzheitlicher Unternehmensführung basiert. Jetzt hat die EFQM das Management-Rahmenwerk tiefgreifend überarbeitet und auf aktuelle wie zukünftige Herausforderungen, wie die digitale Transformation, ausgerichtet.Artikel lesen
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Unternehmensorganisation II
Die Zusammenarbeit von VR und Geschäftsleitung in KMU
22.05.20 (Ganztägig)
Der KMU-Verwaltungsrat entfaltet seine grösste Wirkung, wenn die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung produktiv ist. Dies bedingt neben einer Erwartungsklärung und Regelung der Zuständigkeiten auch ein grosses Vertrauensverhältnis.Artikel lesen
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Management-Tools
Meetings gezielt als Führungsinstrument einsetzen
22.05.20 (Ganztägig)
Meetings sind selten beliebt. Schade eigentlich, denn so sollte es nicht sein. Meetings sind der Moment menschlicher Interaktion im Unternehmen und demzufolge eines der wichtigsten Tools, um Prioritäten zu setzen, Aufgaben zu kanalisieren, Strategien zu besprechen, Zahlen und Fakten zu analysieren und das Unternehmen auf seine Zielsetzung hin auszurichten.Artikel lesen
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Human Resources (Teil 1 von 6)
Wie KMU im Kampf um die besten Talente bestehen
22.05.20 (Ganztägig)
Der Zugang zu qualifiziertem Fach- und Führungspersonal gestaltet sich für KMU aufgrund limitierter zeitlicher, finanzieller und personeller Ressourcen zunehmend herausfordernder. Die sechsteilige Serie behandelt Fragestellungen um die Thematik, wie im hart umkämpften Markt die besten Talente gewonnen und gehalten werden können.Artikel lesen
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