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Mensch & Arbeit

  • Arbeitswelten

    Kollaborative Arbeitslandschaften in Post-Corona-Zeiten

    Anne M. Schüller (Autor)

    24.06.20 (Ganztägig)

    Homeoffice und Videokonferenz werden auch nach Corona Hochkonjunktur haben. Das macht den Arbeitsplatz im alten Stil zunehmend entbehrlich. Die Büros der Zukunft werden sich zu sozialen Orten entwickeln, in denen man menschliche Nähe pflegt. Denn Einfallsreichtum und Schöpferkraft entstehen allein...Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Auf die Corona-bedingten Ängste der Mitarbeiter adäquat reagieren

    22.06.20 (Ganztägig)

    Mit der Lockerung des Shutdowns kehren viele Mitarbeiter, die bisher in Kurzarbeit waren oder im Homeoffice arbeiteten, wieder an ihre «normalen» Arbeitsstätten zurück – oft mit gemischten Gefühlen. Deshalb brauchen Führungskräfte gerade jetzt feine Antennen für deren Emotionen.Artikel lesen

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  • Digitalisierung

    Wie sich Menschen in der digitalen Welt behaupten

    22.05.20 (Ganztägig)

    Die fortschreitende Digitalisierung eröffnet neue Chancen, weckt aber auch viele Ängste. Auf Basis eines Strategiemodells, das die Strukturen und Systeme beschreibt, in denen wir leben, zeigt der Beitrag, wie Mensch und Technologie gemeinsam wachsen können.Artikel lesen

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  • Planungs- und Baubranche

    Das persönliche Energie­management von Führungskräften

    22.05.20 (Ganztägig)

    Während in der Baubranche die Unternehmensumsätze in den letzten 15 Jahren um 50 Prozent zugenommen haben, hat sich die Zahl der beschäftigten Bauarbeiter seit den 1990er-Jahren halbiert. Dies hat zu einer starken Belastung auch der Führungskräfte geführt, die mit den eigenen Ressourcen oft nicht mehr zu bewältigen ist.Artikel lesen

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  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Erfolgsfaktor für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung

    20.04.20 (Ganztägig)

    Ein Ungleichgewicht von Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz kann die Gesundheit und die Motivation von Mitarbeitenden negativ beeinflussen. Ebenso gilt, dass ein betriebliches Gesundheitsmanagement positive Auswirkungen auf die Produktivität hat und Fehlzeiten reduzieren kann. Zwei Beispiele zeigen Ansatzpunkte.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Mit wertschätzender Kommunikation gegen hohe Krankenstände

    05.03.20 (Ganztägig)

    Die starken Veränderungen am Arbeitsplatz, etwa durch die Digitalisierung, führen für Arbeitnehmer zu einer grösseren Belastung. Das zeigt sich unter anderem an der stetig steigenden Anzahl an psychischen Erkrankungen unter Arbeitnehmern. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen gegensteuern können.Artikel lesen

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  • Arbeitsumgebung

    Wie Bürogestaltung Mehrwert schaffen kann

    05.03.20 (Ganztägig)

    Die Ausgestaltung von Bürogebäuden und Arbeitsplätzen gewinnt an Bedeutung. Denn in Zeiten von Home-Office und digitalen Zusammenarbeitstools ist ein attraktives Büro mehr als nur ein Arbeitsort und wirkt sich nachweislich positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.Artikel lesen

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  • Kooperationspartner Anavant: Diplomfeier TK 2020

    Sie kamen, sahen und feierten

    20.02.20 (Ganztägig)

    1186 Anwärter auf den Berufstitel Technischer Kaufmann bzw. Technische Kauffrau (TK) mit eidg. Fachausweis waren im letzten August zur Prüfung angetreten. Die 764 erfolg­reichen Absolventen feierten ihren Erfolg an der Diplomfeier des Trägerverbands Anavant – ein Rückblick auf einen spektakulären Abend.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Trotz Hörverlust fest im Arbeitsalltag integriert

    04.12.19 - 12:00

    Mitarbeitende mit einem Hörverlust sind auf spezielle technische Hörhilfsmittel angewiesen, um ihren Arbeitsalltag barrierefrei zu meistern. Der Aufwand für die Integration der Betrof­fenen ist für KMU aber gering und die Kosten werden vollumfänglich von der IV getragen.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Prävention und Care Management – gegen die Kostenexplosion

    31.10.19 (Ganztägig)

    Das Schweizer Gesundheitssystem, in das Unternehmungen über die Gesetze eingebunden sind, ist kompliziert, fast undurchschaubar und teuer. So haben Unternehmen bei Krankheits- und Unfallvorkommnissen hohe Kosten zu tragen, welche die Rentabilität direkt negativ beeinflussen. Prävention, Care Management und Risikodialog sind Ansätze zum Gegensteuern.Artikel lesen

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