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Nr. 3-2020 neu: 20.04.2020 (alt: 26.03.2020)

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Mensch & Arbeit

  • Gesundheitsmanagement

    Mit wertschätzender Kommunikation gegen hohe Krankenstände

    Ralf R. Strupat (Autor)

    05.03.20 (Ganztägig)

    Die starken Veränderungen am Arbeitsplatz, etwa durch die Digitalisierung, führen für Arbeitnehmer zu einer grösseren Belastung. Das zeigt sich unter anderem an der stetig steigenden Anzahl an psychischen Erkrankungen unter Arbeitnehmern. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen gegensteuern können.Artikel lesen

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  • Arbeitsumgebung

    Wie Bürogestaltung Mehrwert schaffen kann

    05.03.20 (Ganztägig)

    Die Ausgestaltung von Bürogebäuden und Arbeitsplätzen gewinnt an Bedeutung. Denn in Zeiten von Home-Office und digitalen Zusammenarbeitstools ist ein attraktives Büro mehr als nur ein Arbeitsort und wirkt sich nachweislich positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Trotz Hörverlust fest im Arbeitsalltag integriert

    04.12.19 - 12:00

    Mitarbeitende mit einem Hörverlust sind auf spezielle technische Hörhilfsmittel angewiesen, um ihren Arbeitsalltag barrierefrei zu meistern. Der Aufwand für die Integration der Betrof­fenen ist für KMU aber gering und die Kosten werden vollumfänglich von der IV getragen.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Prävention und Care Management – gegen die Kostenexplosion

    31.10.19 (Ganztägig)

    Das Schweizer Gesundheitssystem, in das Unternehmungen über die Gesetze eingebunden sind, ist kompliziert, fast undurchschaubar und teuer. So haben Unternehmen bei Krankheits- und Unfallvorkommnissen hohe Kosten zu tragen, welche die Rentabilität direkt negativ beeinflussen. Prävention, Care Management und Risikodialog sind Ansätze zum Gegensteuern.Artikel lesen

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  • Nachhaltigkeit

    Auch Bürokaffee kann zur Nachhaltigkeit beitragen

    03.10.19 - 14:15

    Während viele Unternehmen ihren gesamten Wertschöpfungsprozess auf Nachhaltigkeit prüfen (lassen), bleiben die Möglichkeiten im Tagesgeschäft häufig unberührt. Dabei können auch Kleinigkeiten dazu beitragen, schonend mit Ressourcen umzugehen. Ein wenig beachtetes Beispiel ist der tägliche Konsum von Bürokaffee.Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Der «Happy Leader» als Inspiration für seine Mitarbeiter

    26.09.19 (Ganztägig)

    Wer Menschen zu Spitzenleistungen inspirieren will, muss Energie und Begeisterungsfähigkeit ausstrahlen und den Beitrag, den die Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beisteuern, ermöglichen und wertschätzen. Denn ohne die Menschen, die dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen, ist Unternehmenserfolg unmöglich.Artikel lesen

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  • Lean Management

    Was eine Fahrradtour zum Nordkap mit Lean Management zu tun hat

    26.09.19 (Ganztägig)

    Leerlauf und Überlast lösen Stress aus. Während Stillstand Betriebsleiter zum Schwitzen bringt, ist Überlast sogar brandgefährlich. Denn die kurzfristig gewonnene Produktivität wird früher oder später eingebüsst: durch Regeneration und damit verbundenen Stillstand oder überanstrengte Mitarbeiter, die Fehler machen. Davor schützt der richtige Rhythmus.Artikel lesen

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  • Unternehmenskultur

    Wie Selbstberuhigung zum Wirtschaftsfaktor werden kann

    22.08.19 (Ganztägig)

    Emotionaler Stress macht das Leben schwer. Ein stressbeladenes Arbeitsumfeld wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter und letztlich auch auf den Umsatz des Unternehmens aus. Der Beitrag beschreibt die Bausteine für eine stressfreie Unternehmenskultur.Artikel lesen

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  • Arbeitsmodelle

    Die «Mobil-Flex-Arbeit» vorteilhaft nutzen

    22.08.19 (Ganztägig)

    Autonomie und Freiheit sind Motivationsfaktoren für Mitarbeitende. Unternehmen etablieren daher Arbeitsmodelle, die beides fördern. Werden Chancen und Risiken der «Mobil-Flex-Arbeit» in Einklang gebracht, wird die Work-Life-Balance und die Gesundheit gefördert.Artikel lesen

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  • Gesundheitsmanagement

    Mit neuen Verhaltensmustern die Kreativität entfalten

    27.06.19 (Ganztägig)

    Die körperliche und geistige Fitness beeinflusst die Kreativität. Bei Müdigkeit und Abgespanntheit kann der Geist keine neuen Denkwege beschreiten. Das gilt es gerade in Zeiten, in denen sich die sogenannte digitale Transformation der Wirtschaft vollzieht, beim betrieblichen Gesundheitsmanagement zu bedenken. Artikel lesen

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