Die Wissensplattform für erfolgreiche Unternehmer und Top-Manager

Mensch & Arbeit

  • Nachhaltigkeit

    Auch Bürokaffee kann zur Nachhaltigkeit beitragen

    Ilona Schönle (Autor)

    03.10.19 - 14:15

    Während viele Unternehmen ihren gesamten Wertschöpfungsprozess auf Nachhaltigkeit prüfen (lassen), bleiben die Möglichkeiten im Tagesgeschäft häufig unberührt. Dabei können auch Kleinigkeiten dazu beitragen, schonend mit Ressourcen umzugehen. Ein wenig beachtetes Beispiel ist der tägliche Konsum...Artikel lesen

    0
  • Mitarbeiterführung

    Der «Happy Leader» als Inspiration für seine Mitarbeiter

    26.09.19 (Ganztägig)

    Wer Menschen zu Spitzenleistungen inspirieren will, muss Energie und Begeisterungsfähigkeit ausstrahlen und den Beitrag, den die Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beisteuern, ermöglichen und wertschätzen. Denn ohne die Menschen, die dem Unternehmen ihre Arbeitskraft zur Verfügung stellen, ist Unternehmenserfolg unmöglich.Artikel lesen

    0
  • Lean Management

    Was eine Fahrradtour zum Nordkap mit Lean Management zu tun hat

    26.09.19 (Ganztägig)

    Leerlauf und Überlast lösen Stress aus. Während Stillstand Betriebsleiter zum Schwitzen bringt, ist Überlast sogar brandgefährlich. Denn die kurzfristig gewonnene Produktivität wird früher oder später eingebüsst: durch Regeneration und damit verbundenen Stillstand oder überanstrengte Mitarbeiter, die Fehler machen. Davor schützt der richtige Rhythmus.Artikel lesen

    0
  • Unternehmenskultur

    Wie Selbstberuhigung zum Wirtschaftsfaktor werden kann

    22.08.19 (Ganztägig)

    Emotionaler Stress macht das Leben schwer. Ein stressbeladenes Arbeitsumfeld wirkt sich negativ auf die Gesundheit der Mitarbeiter und letztlich auch auf den Umsatz des Unternehmens aus. Der Beitrag beschreibt die Bausteine für eine stressfreie Unternehmenskultur.Artikel lesen

    0
  • Arbeitsmodelle

    Die «Mobil-Flex-Arbeit» vorteilhaft nutzen

    22.08.19 (Ganztägig)

    Autonomie und Freiheit sind Motivationsfaktoren für Mitarbeitende. Unternehmen etablieren daher Arbeitsmodelle, die beides fördern. Werden Chancen und Risiken der «Mobil-Flex-Arbeit» in Einklang gebracht, wird die Work-Life-Balance und die Gesundheit gefördert.Artikel lesen

    0
  • Gesundheitsmanagement

    Mit neuen Verhaltensmustern die Kreativität entfalten

    27.06.19 (Ganztägig)

    Die körperliche und geistige Fitness beeinflusst die Kreativität. Bei Müdigkeit und Abgespanntheit kann der Geist keine neuen Denkwege beschreiten. Das gilt es gerade in Zeiten, in denen sich die sogenannte digitale Transformation der Wirtschaft vollzieht, beim betrieblichen Gesundheitsmanagement zu bedenken. Artikel lesen

    0
  • Gesundheitsmanagement

    Psychische Probleme: Die frühe Prävention ist entscheidend

    23.05.19 (Ganztägig)

    Im Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern sind Führungskräfte schnell überfordert. Nicht zuletzt, weil sie keine Unterstützung erhalten. Eine solche Situation endet meist mit der Kündigung des Mitarbeiters. Der Beitrag zeigt, warum daher eine Früherkennung des Problems so wichtig ist und wie Führungskräfte reagieren können.Artikel lesen

    0
  • Mitarbeiterführung

    Warum Führung und Karriere zu trennen sind

    23.05.19 (Ganztägig)

    Der Beste seines Faches ist nicht unbedingt auch eine gute Führungskraft. Denn die Qua­lität einer Führungskraft hängt von anderen Faktoren ab. Wenn jemand viele Menschen führt, nur weil die Position das mit sich bringt, erzeugt er individuellen und kollektiven Schaden.Artikel lesen

    0
  • Arbeitspsychologie

    Die Auswirkungen von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

    28.03.19 (Ganztägig)

    Mehr als jeder dritte Arbeitstätige fühlt sich gestresst, fast jeder fünfte hat Probleme mit Erholungszeiten und der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, das hat letztlich auch wirtschaftliche Folgen: Rund 27 Prozent der Erwerbstätigen weisen mehr Belastungen als Ressourcen auf. Der Beitrag beleuchtet die Problematik und zeigt Gegenmassnahmen.Artikel lesen

    0
  • Schriftenpsychologie

    Ein Plädoyer für die Graphologie

    28.03.19 (Ganztägig)

    Die Graphologie, also das Interpretieren von Handschriften, spielt für Personalverantwort- liche keine grosse Rolle mehr. Sie scheint längst aus der Mode gekommen zu sein und wirkt im digitalen Zeitalter wie ein Relikt aus analogen Prozessen. Der Autor sieht jedoch gute Gründe für eine Wiederbelebung der Schriftpsychologie.Artikel lesen

    0

Alle Artikel aus diesem Themenbereich