Mitarbeiterführung
Die Bessermacher-Philosophie: Stärken und Potenziale entwickeln
20.03.25
Besserwisser und Besserkönner: Man begegnet ihnen am Arbeitsplatz, auf Familienfeiern, auf dem Sportplatz: Sie alle wissen, wie es nicht geht, sie alle wissen, wie es besser geht. Wenn es aber ans Bessermachen geht, an die Umsetzung, dann prasselt es fadenscheinige Ausreden. Was können Führungskräfte tun, um eine Bessermacher-Philosophie zu implementieren? Artikel lesen
Persönlichkeitsentwicklung
Die Resilienz der Mitarbeiter erhöhen
20.03.25
In der modernen Arbeitswelt müssen die Mitarbeiter von Unternehmen neue Aufgaben ­beherzt angehen und mit Stress-Situationen einigermassen relaxt umgehen können. Sonst schlägt ihr Gefordert-Sein oft in ein Überfordert-Sein um. Artikel lesen
Interview mit TK Sandro Odermatt, Polygon Schweiz AG
TK Sandro Odermatt: vom Maurer zum Länderchef Schweiz eines Weltkonzerns
20.03.25
Vom Mikrounternehmen über das Kleinstunternehmen zum mittelgrossen KMU und schliesslich zum grossen KMU: Sandro Odermatt hat als gelernter Maurer eine Bilderbuchkarriere hingelegt. Die TK-Ausbildung erachtet der 42-Jährige als Fundament seiner Laufbahn. Artikel lesen
Gesundheitsmanagement
Warum Gesundheit kein Unternehmensziel sein kann
13.02.25
Die Übergänge unserer verschiedenen Lebensbereiche wie Arbeit, Freizeit und Familie sind fliessend, weshalb Gesundheit kein Unternehmensziel sein sollte und das Modell der Work-Life-Balance nicht wirklich funktioniert. Der Beitrag skizziert, wie stattdessen Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit zu erzielen sind. Artikel lesen
Psychologie
Das Lebenskonzept «Ikigai» als Leadership-Kompass
13.02.25
In ungewissen Zeiten ist es vor allem der Sinn des eigenen Handelns, der Kraft, Fokus und Orientierung gibt. Was für das Mensch-Sein im Allgemeinen, gilt insbesondere auch für die eigene Karriere, für Self-Leadership und für das Führen von Teams. Der Beitrag zeigt, wie das alte japanische Lebenskonzept «Ikigai» zu mehr Sinn und Erfolg verhilft. Artikel lesen
Leadership
Die besten Jahresvorsätze für Führungskräfte
13.02.25
Die Motivation, sich von alten Gewohnheiten zu befreien, ist zu Beginn des Jahres besonders hoch. Gerade Führungskräfte sind gut beraten, sich für das neue Jahr etwas ganz Konkretes vorzunehmen, um besser zu werden und etwas zum Positiven zu verändern. Der Beitrag skizziert, welches die wichtigsten Vorsätze für Führungskräfte und ihre Teams sein sollten. Artikel lesen
Employee Experience
Psychologische Sicherheit als Wachstumsfaktor
05.12.24
Nur wenn Mitarbeitende sich sicher fühlen und den Status quo infrage stellen dürfen, können sie neue, innovative Ideen einbringen. Ohne psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz werden sich Mitarbeitende jedoch kaum zu Wort melden. Der Beitrag zeigt, was psychologische Sicherheit bedeutet und warum sie für Unternehmen wichtig ist. Artikel lesen
Arbeitspsychologie
Wie Mitarbeiter trotz Mehrarbeit motiviert bleiben
05.12.24
Wie Mitarbeitende auf Mehrarbeit beziehungsweise eine deutlich erhöhte Arbeitsbelastung reagieren, hängt stark davon ab, wie vorhersehbar und deshalb einplanbar, diese für sie ist. Das belegt eine Studie. Artikel lesen
anavant – Geschäftsleitung
Rückblick 2024 und Ausblick 2025
05.12.24
Als dynamischer Berufsverband und Alumni-Vereinigung bietet anavant seinen Mitgliedern und Partnern spannende Mehrwerte und setzt sich aktiv und gezielt für die hohe Akzeptanz des Berufsbildes der Technischen Kaufleute (TK) ein. Artikel lesen
Arbeitspsychologie
Psychologische Sicherheit – von der Theorie zur Praxis
31.10.24
In vielen Unternehmen halten Mitarbeitende ihre Gedanken zurück, aus Angst, abgelehnt oder ausgeschlossen zu werden. Diese fehlende psychologische Sicherheit kann jedoch f­atale Folgen haben. Der Beitrag zeigt, wie es auch anders geht. Artikel lesen
Berufsprofile
Der fundamentale Wandel des Chief Information Officer
31.10.24
Viele Digitalisierungsprojekte zielen heute darauf ab, nicht nur einzelne Tätigkeiten in der Organisation zu optimieren, sondern das gesamte Unternehmen neu im Markt zu positionieren. Dadurch verändert sich auch die Rolle des Chief Information Officer (CIO). Artikel lesen
Publireportage
Vorteile für anavant-­Mitglieder: 365 Tage im Jahr
31.10.24
Es ist Herbst und damit der ideale Moment, einen Wechsel Ihrer Krankenversicherung zu prüfen. Die Mitgliedschaft bei anavant lohnt sich auch hier. Dank dem Rahmenvertrag zur Krankenzusatzversicherung profitieren anavant-Mitglieder sowie im selben Haushalt wohnhafte Kinder und Ehe-/Lebenspartner bei einem Wechsel zur CSS von attraktiven Rabatten auf ausgewählte Zusatzversicherungen. Artikel lesen
Wohlbefinden im Büro
Ergonomie am Arbeitsplatz hilft gegen Nackenschmerzen
31.10.24
Nackenschmerzen sind im Büro keine Seltenheit. Doch auch den Platz am Computer kann man «nackenfreundlich» einrichten. Zusätzlich sorgen Bewegungspausen und regelmässiges Wechseln der Körperhaltung für Entspannung. Artikel lesen
anavant-Vorstand
Bildung: Bestes Mittel gegen Fachkräftemangel
26.09.24
Seit über 30 Jahren wird in Schule und Wirtschaft über das Problem Fachkräftemangel diskutiert. Die Alterspyramide wird zitiert, der Überhang der in Rente gehenden respektive aus dem Arbeitsleben ausscheidenden Persönlichkeiten und die weniger zahlreich nachkommenden potenziellen Arbeitskräfte aufgezeigt. Artikel lesen
Mitarbeitermotivation
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter revitalisieren
26.09.24
Wie kommt es, dass Mitarbeiter demotiviert sind, nur noch Dienst nach Vorschrift leisten und dem auch noch hilflos gegenüberstehen? Der Beitrag zeigt, wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter vor der inneren Kündigung bewahren und aus deren Passivität holen können. Artikel lesen
Persönlichkeitsentwicklung
Warum Neugierde so wichtig für den Erfolg ist
26.09.24
Die Fähigkeit, Fragen zu stellen, Dinge zu hinterfragen, und den Wunsch zu haben, die Welt zu erkunden, sind entscheidende Treiber für kreative Gedanken und Innovationen. Wenn wir neugierig sind, öffnen wir uns neuen Ideen, entdecken unerforschte Pfade und finden Inspirationen für das Leben. Ein Beitrag über die Kraft der Neugierde. Artikel lesen
Psychologie
Wie Denkirrtümer Entscheidungen beeinflussen
22.08.24
Richtige Entscheidungen treffen zu können und kommunikative Kompetenz gehören zu den wichtigsten Fähigkeiten von Führungskräften. Systematische fehlerhafte Neigungen beim Wahrnehmen, Erinnern, Denken und Urteilen wirken dem häufig entgegen. Der Beitrag zeigt, wie solche Verzerrungen identifiziert werden und wie man ihnen begegnen kann. Artikel lesen
Mitarbeiterentwicklung
Wie Empowerment­ die Eigenverantwortung fördert
22.08.24
Vier von fünf Mitarbeitern sind nur halbherzig bei der Sache und leisten weit weniger, als sie könnten. Dieser Artikel zeigt, wie Unternehmen durch gezieltes Empowerment die ­Motivation und Leistung ihrer Mitarbeiter steigern können und welche Stolpersteine es zu beachten gibt. Artikel lesen
anavant-Präsidium
Roman Odermatt – 100 Tage im Amt
22.08.24
An der Generalversammlung am 22. März 2024 wählten die anavant-Mitglieder Roman Odermatt einstimmig zum Nachfolger des scheidenden Präsidenten Pascal Bühlmann. Nach 100 Tagen im Amt zieht er zusammen mit seinem Vorgänger ein erstes Fazit. Artikel lesen
Gesundheitsmanagement
Wie Unternehmen die Gesundheit ihrer Mitarbeiter fördern können
22.08.24
New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Krisen fordern Unternehmensführung wie auch die Mitarbeiter. Gesundheitsmanagement spielt eine grosse Rolle dabei, mit kontinuierlichen Veränderungen und Belastungen umgehen zu können. Artikel lesen