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Mensch & Arbeit

  • Kommunikation

    Wege zum routinierten Smalltalker

    Oliver Schumacher (Autor), Julia Hayn (Autor)

    10.08.17 - 07:30

    Egal ob auf Messen, Vorträgen oder im Fahrstuhl: Die Begegnung mit anderen Menschen lässt sich nicht vermeiden. Doch leider bleiben viel zu viele gerne unter sich. Entweder unterhalten sie sich mit Personen, die sie bereits kennen – oder «verstecken» sich gar mit ihrem Smartphone in der...Artikel lesen

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  • Psychologie

    Die Mitte des Lebens – Zeit des Umbruchs und der Chancen

    10.08.17 - 01:45

    In den Medien und im Alltagsdiskurs rund um die mittleren Jahre sind Midlife-Crisis, Burnout und berufliche oder partnerschaftliche Neuorientierung ebenso beliebte wie unscharf konzipierte Themen. Dieses Interesse lässt erahnen, dass hinsichtlich der spezifischen Herausforderungen und Chancen dieser Lebensphase viele Fragen offen sind. Artikel lesen

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  • Führungsstile

    Humor und die Kraft der Leichtigkeit

    18.07.17 - 01:30

    Humorvolle Menschen sind engagierter, leistungsfähiger, flexibler im Denken und Handeln, offen für Veränderungen und vor allem gesünder. Daher sollten Führungskräfte Humor nicht nur zulassen, sondern auch proaktiv initiieren.Artikel lesen

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  • Organisationspsychologie

    Warum Selbstverantwortung ein systemisches Thema ist

    29.06.17 - 06:45

    Selbstverantwortung ist eine allgegenwärtige Forderung an Führungskräfte und Mitarbeiter. Diese Forderung wird jedoch schnell zum Paradoxon, wenn sie nur die Individuen adressiert. Der Einzelne kann nicht leisten, was die Organisation nicht unterstützt. Aus diesem Grund braucht es ein Verständnis für soziale Systeme und deren Besonderheiten.Artikel lesen

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  • Führungsverhalten

    Wie Leader abteilungsinterne Machtspiele lösen

    29.06.17 - 00:30

    Die Führungspersönlichkeit ist sich sicher: In ihrer Abteilung läuft ein Machtspiel ab. Zwei Mitarbeiter hoffen, die vakante Teamleiterposition zu besetzen – und legen dem Konkurrenten jeweils auf unfaire Weise Stolpersteine in den Weg nach oben. Wie sollte die Führungspersönlichkeit reagieren?Artikel lesen

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  • Notfallmanagement

    Lebensrettende Massnahmen mit System

    29.06.17 - 00:15

    Jedes Jahr ereignen sich in der Schweiz gemäss Unfallstatistik UVG und Arbeitssicherheit der SUVA knapp 10 000 schwere Berufsunfälle, die mehrere Millionen Ausfalltage und Versicherungsleistungen von über einer Milliarde Franken verursachen. Fast an jedem Arbeitstag stirbt ein Mensch deswegen. Deshalb ist das richtige Notfallmanagement so wichtig.Artikel lesen

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  • Konfliktmanagement

    Lösungsorientierte Streitkultur im Unternehmen entwickeln

    24.05.17 - 12:30

    Immer noch besteht in vielen Unternehmen der Umgang mit Konflikten darin, einen Schuldigen zu identifizieren. Der Wunsch nach der alles überlagernden Harmoniesauce scheint ungebrochen. Es liegt in der Verantwortung der Führungspersönlichkeit, eine produktive Streitkultur zu etablieren.Artikel lesen

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  • Führungsverhalten

    Emotionale Führung ohne Machtspielchen

    24.05.17 - 01:30

    Macht und Führung gehören zusammen, können aber unterschiedlich ausgelebt werden. Gerade wenn Führungskräfte gestresst und überfordert sind, verfallen sie in einen autoritären Befehlston, oft mit negativen Folgen. Denn wie ein Chef mit seiner Macht umgeht, hat grossen Einfluss auf die Teamstimmung, die Leistungsbereitschaft und die Ergebnisse.Artikel lesen

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  • Zukünftige Arbeitswelt

    So arbeiten wir in ein paar Jahren

    15.05.17 - 15:30

    Schon einmal über ein Teilzeitpensum nachgedacht? In ein paar Jahren? Nun, zumindest werden Ihre Mitarbeiter mit grosser Wahrscheinlichkeit nicht mehr in einem 100%-Pensum arbeiten. Davon gehen Personalverantwortliche in naher Zukunft aus. Wie sich der Schweizer Arbeitsmarkt entwickeln könnte, wurde in einer branchenübergreifenden Umfrage von PWC Schweiz und HR Today untersucht.Artikel lesen

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  • Arbeitspsychologie

    Warum Optimismus den Verkaufserfolg positiv beeinflusst

    27.04.17 - 09:45

    Eine bejahende Grundeinstellung und Glücksimpulse sind der Nährboden für gelingende Aktivitäten – persönlich wie beruflich, vor allem jedoch im Umgang mit (potenziellen) Kunden. Doch leider verhindern Zweifel und fehlendes Selbstbewusstsein, dass Verkaufen Spass macht. Eine gute Portion Optimismus ist Grundvoraussetzung für den Erfolg.Artikel lesen

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