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Mensch & Arbeit

  • Gesundheitsmanagement

    Psychische Probleme: Die frühe Prävention ist entscheidend

    Dr. Stefan Boëthius (Autor)

    23.05.19 (Ganztägig)

    Im Umgang mit psychisch auffälligen Mitarbeitern sind Führungskräfte schnell überfordert. Nicht zuletzt, weil sie keine Unterstützung erhalten. Eine solche Situation endet meist mit der Kündigung des Mitarbeiters. Der Beitrag zeigt, warum daher eine Früherkennung des Problems so wichtig ist und wie...Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Warum Führung und Karriere zu trennen sind

    23.05.19 (Ganztägig)

    Der Beste seines Faches ist nicht unbedingt auch eine gute Führungskraft. Denn die Qua­lität einer Führungskraft hängt von anderen Faktoren ab. Wenn jemand viele Menschen führt, nur weil die Position das mit sich bringt, erzeugt er individuellen und kollektiven Schaden.Artikel lesen

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  • Arbeitspsychologie

    Die Auswirkungen von Unzufriedenheit am Arbeitsplatz

    28.03.19 (Ganztägig)

    Mehr als jeder dritte Arbeitstätige fühlt sich gestresst, fast jeder fünfte hat Probleme mit Erholungszeiten und der Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben, das hat letztlich auch wirtschaftliche Folgen: Rund 27 Prozent der Erwerbstätigen weisen mehr Belastungen als Ressourcen auf. Der Beitrag beleuchtet die Problematik und zeigt Gegenmassnahmen.Artikel lesen

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  • Schriftenpsychologie

    Ein Plädoyer für die Graphologie

    28.03.19 (Ganztägig)

    Die Graphologie, also das Interpretieren von Handschriften, spielt für Personalverantwort- liche keine grosse Rolle mehr. Sie scheint längst aus der Mode gekommen zu sein und wirkt im digitalen Zeitalter wie ein Relikt aus analogen Prozessen. Der Autor sieht jedoch gute Gründe für eine Wiederbelebung der Schriftpsychologie.Artikel lesen

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  • Reputationsmanagement

    Warum Imagepflege zur Unternehmensstrategie gehört

    21.02.19 (Ganztägig)

    Reputationsmanagement Warum Imagepflege zur Unternehmensstrategie gehört Eine immer stärkere Sozialisierung im Netz führt dazu, dass Menschen, die sich oft nicht einmal kennen, auf Social Media miteinander kommunizieren. Dabei ist es schnell passiert, dass Unternehmen negativ in den Fokus geraten, manchmal mit fatalen Auswirkungen. Unternehmenslenker sollten ein Reputationsmanagement integrieren.Artikel lesen

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  • Persönlichkeitsentwicklung

    Nachwuchsführungskräfte zwischen Authentizität und Anpassung

    21.02.19 (Ganztägig)

    Nachwuchsführungskräfte sind in ihrer Persönlichkeit meistens (noch) wenig gefestigt. Kein Wunder, sie stehen am Beginn ihrer Laufbahn, Karriere und Persönlichkeitsentwicklung. Umso unverständlicher ist es, wenn in der Ausbildung auf den Aspekt der Persönlichkeitsbildung wenig Wert gelegt wird.Artikel lesen

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  • Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Erste Hilfe: die Pflichten des Arbeitgebers

    21.02.19 (Ganztägig)

    Täglich geschehen in der Schweiz mehrere hundert Arbeitsunfälle. Dann gilt es, möglichst schnell Hilfe zu leisten. Doch was sind die Pflichten des Arbeitgebers? Kann er rechtlich belangt werden, wenn keine Notfallausrüstung bereitsteht? Und was gehört überhaupt in eine Betriebsapotheke?Artikel lesen

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  • Burnoutprävention

    Warum Vorsorge eine gute Investition ist

    29.11.18 - 06:00

    An Burnout erkrankte Mitarbeiter kosten Arbeitgeber Milliardensummen. Nicht allein deshalb macht es Sinn, in die Burnoutprävention zu investieren. Der Beitrag zeigt mögliche Ursachen für eine Erschöpfungsdepression auf, stellt eine Persönlichkeitstheorie zur Früherkennung vor und zeigt Reaktionsmöglichkeiten nach ersten Anzeichen eines Burnouts.Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Empathie als eine Basis für den Unternehmenserfolg

    29.11.18 - 05:00

    Führungskräfte mit kommunikativen Kompetenzen erreichen ihre Mitarbeiter am besten. Die Empathie zu kultivieren, ist wichtig. Denn einem Menschen, den man nicht kennt und nicht versteht, kann man nicht die richtigen Motivatoren bereitstellen. Allerdings ist mit Empathie nicht das gefühlsselige Mitfühlen gemeint, sondern das einfühlende Verstehen.Artikel lesen

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  • Datenschutz

    Ungeschulte Mitarbeiter als grosse Sicherheitslücke

    25.10.18 - 06:15

    Es sind vor allem ungeschulte Mitarbeiter, die Datenschutzpannen verursachen. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wie auch das Schweizer Datenschutzgesetz sehen für entsprechende Zuwiderhandlungen zum Teil harte Sanktionen vor. Der Beitrag zeigt die grössten Anwendungsfehler beim Umgang mit Daten und wie diese zu vermeiden sind.Artikel lesen

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