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Mensch & Arbeit

  • Burnoutprävention

    Warum Vorsorge eine gute Investition ist

    Rolf von Ballmoos (Autor)

    29.11.18 - 06:00

    An Burnout erkrankte Mitarbeiter kosten Arbeitgeber Milliardensummen. Nicht allein deshalb macht es Sinn, in die Burnoutprävention zu investieren. Der Beitrag zeigt mögliche Ursachen für eine Erschöpfungsdepression auf, stellt eine Persönlichkeitstheorie zur Früherkennung vor und zeigt...Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Empathie als eine Basis für den Unternehmenserfolg

    29.11.18 - 05:00

    Führungskräfte mit kommunikativen Kompetenzen erreichen ihre Mitarbeiter am besten. Die Empathie zu kultivieren, ist wichtig. Denn einem Menschen, den man nicht kennt und nicht versteht, kann man nicht die richtigen Motivatoren bereitstellen. Allerdings ist mit Empathie nicht das gefühlsselige Mitfühlen gemeint, sondern das einfühlende Verstehen.Artikel lesen

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  • Datenschutz

    Ungeschulte Mitarbeiter als grosse Sicherheitslücke

    25.10.18 - 06:15

    Es sind vor allem ungeschulte Mitarbeiter, die Datenschutzpannen verursachen. Die EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) wie auch das Schweizer Datenschutzgesetz sehen für entsprechende Zuwiderhandlungen zum Teil harte Sanktionen vor. Der Beitrag zeigt die grössten Anwendungsfehler beim Umgang mit Daten und wie diese zu vermeiden sind.Artikel lesen

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  • Mitarbeiterentwicklung

    Teamentwicklung im digitalen Zeitalter

    20.09.18 - 05:30

    In den meisten Unternehmen ist die Teamarbeit gängige Praxis. Deshalb zielen ihre Teamentwicklungsmassnahmen darauf ab, aus bestehenden Teams Hochleistungsteams zu entwickeln. Ausserdem gewinnt in der digitalen Welt die Entwicklung bereichs- und unternehmensübergreifender, oft virtueller Teams an Bedeutung.Artikel lesen

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  • Führungsstile

    Ohne Kritikfähigkeit keine Spitzenleistungen

    28.06.18 - 05:15

    Viele Führungskräfte schrecken davor zurück, ihre Mitarbeiter zu kritisieren. Meist, weil sie nicht autoritär wirken möchten und meinen, dass dies einem partnerschaftlich-kooperativen Führungsstil widerspricht. Die mangelnde Klarheit führt aber zu Mittelmässigkeit und Unzufriedenheit.Artikel lesen

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  • Mitarbeiterführung

    Was die Sinnfrage mit Management zu tun hat

    28.06.18 - 01:00

    Einige der bislang gelehrten Führungs- sowie Management-Theorien müssen aktualisiert werden, weil sie nicht mehr zur Praxis passen. Die Folgen der Digitalisierung und eine neue Mitarbeitergeneration zwingen zum Umdenken.Artikel lesen

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  • Kompetenzentwicklung

    Bauchgefühl als Orientierungshilfe: die Kraft der Intuition

    26.04.18 - 05:30

    In der modernen, von rascher Veränderung und sinkender Planbarkeit geprägten (Arbeits-)Welt müssen wir uns oft entscheiden, obwohl wir das Gefühl haben, dass uns noch wichtige Informationen fehlen. Dann müssen wir auf unsere Intuition vertrauen. Also sollten wir sie trainieren.Artikel lesen

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  • Persönlichkeitsentwicklung

    Wie pferdegestützte Workshops Führungsqualitäten stärken können

    26.04.18 - 01:00

    Um als Führungskraft erfolgreich zu sein, braucht es auch ein hohes Mass an Sozialkompetenz. Das unverfängliche Umfeld eines pferdegestützten Workshops, in dem die Teilnehmer ganz natürlich ihre «Masken fallen lassen», eignet sich gut, Verhaltensweisen eines Menschen zu analysieren und Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung aufzuzeigen.Artikel lesen

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  • Kommunikation

    Positive Formulierungen führen zum Ziel

    26.04.18 - 00:45

    Unpräzise und umständliche Ausdrucksweisen sind nicht zielführend und sorgen eher für Verunsicherung. Auch die Nachteile von Negativ-Formulierungen sind bekannt. Allerdings kostet es Selbstdisziplin, die eigenen Sprachmuster zu erkennen und abzuändern. Der Beitrag bietet eine Hilfestellung.Artikel lesen

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  • Unternehmensführung

    Auch mit dem Undenkbaren kalkulieren

    26.04.18 - 00:30

    Die digitale Transformation ist geprägt von grosser Unsicherheit. Besonders für KMU, die oft familiengeführte Unternehmen sind, gilt jetzt, diesen Zustand der Unsicherheit nicht über das Schicksal des Unternehmens entscheiden zu lassen, indem man sich durch andauernden Erfolg blenden lässt oder durch zu langes Zögern den Anschluss an die Moderne verpasst. Artikel lesen

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