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Innovation ist mehr als nur eine gute Idee. Was es alles braucht, um nachhaltig innovativ zu sein und wie ein Innovationsprozess erfolgreich lanciert und umgesetzt wird, sind zwei der Schwerpunkte im MAS in Corporate Innovation Management. Der Studiengang beleuchtet im CAS Innovationsmanagement das Thema Innovation aus der Sicht des Managements und im CAS Innovationsentwicklung aus Sicht eines Projektverantwortlichen. Dadurch erhalten die Teilnehmenden einen gesamtheitlichen Blick auf das Thema Innovation. Der CAS Innovationsprojekt bildet den Transfer der erlernten Theorie in die Praxis.

Angesichts der wachsenden Herausforderungen in Wirtschaft und Gesellschaft sowie der zunehmenden Digitalisierung benötigen Executives heute ein vielfältiges, strategisches und integriertes Wissen und Können. Um diesen Anforderungen gerecht zu werden, bieten wir den Executive Master of Business Administration (EMBA) mit zwei unterschiedlichen Schwerpunkten an: mit Fokus auf Integriertes Management und mit Fokus auf Digital Business Leadership. Darauf aufbauend befassen sich die Studierenden vertieft mit Fragen der Unternehmensführung. Grosser Wert wird dabei auf den Transfer des erworbenen Wissens in die Unternehmenspraxis gelegt.

Tischgespräche - im Dialog mit uns. Sie haben Fragen rund um die Lehrgänge oder möchten sich über die nächsten Schritte wie Zulassungsabklärungen, Anmeldeverfahren usw. informieren? Wir laden Sie ein, Platz zu nehmen. Treten Sie mit uns in den Dialog und lassen Sie uns bei einem Tischgespräch gemeinsam Ihre Fragen klären. Für individuelle Beratungsgespräche vermitteln wir auf Wunsch Termine mit den zuständigen Studien- oder Lehrgangsleitenden. Falls Sie eine Beratung über verschiedene Lehrgänge hinaus wünschen, steht Ihnen die Kundenberaterin gerne zur Verfügung und erläutert entlang Ihres individuellen Werdegangs die Möglichkeiten.

Coachingkompetenzen gehören heute in der Führungs- und Beratungspraxis zum professionellen Selbstverständnis. Coaching fördert die Selbstwirksamkeit von Personen und unterstützt damit das Gelingen von Prozessen. Teilnehmende des Zertifikatlehrgangs Coaching erhalten vertiefte Fach-, Methoden und Reflexionskompetenzen in unterschiedlichen Lernarrangements. Dabei stehen Veränderungen in Organisationen, Teamentwicklung und Gruppendynamik sowie das Verstehen und Deuten von personenbezogenen Entwicklungsprozessen im beruflichen Kontext im Vordergrund.