Praxisorientierte Konferenz für Compliance-Verantwortliche
Auch in diesem Jahr widmet sich die Neue Zürcher Compliance-Konferenz den hochrelevanten Themen und diskutiert die zunehmende Regulierung und ihre Auswirkungen auf Unternehmen, Behörden und die Praxis der Compliance-Verantwortlichen.


Im Rahmen eines vielseitigen Programms werden Expertinnen und Experten aus verschiedenen Bereichen Einblicke in aktuelle Herausforderungen und Lösungsansätze geben. Die Teilnehmenden erwartet ein breites Spektrum an Themen – von der Arbeit der Meldestelle für Geldwäscherei (MROS) über Perspektiven der Bundesanwaltschaft im Unternehmensstrafrecht bis hin zu Fragen rund um Sanktionen, Geldwäscherei, Datenschutz und Cybersecurity. Auch praxisnahe Aspekte wie Tarifs-Compliance, HR-Investigations und interne Untersuchungen im Top-Management werden beleuchtet.

Die Konferenz bietet nicht nur fundierte Fachbeiträge, sondern auch Raum für den Austausch zwischen Vertreterinnen und Vertretern aus Unternehmen, Behörden und Anwaltschaft. Wir freuen uns, Sie persönlich vor Ort oder virtuell im Onlinebereich begrüssen zu dürfen.

Ihr Vorteil
-Vorsprung durch Wissen: Informieren Sie sich über die aktuellen Compliance-Entwicklungen und neue Trends.
-Hohe Praxisrelevanz: Profitieren Sie von den Erfahrungen ausgewiesener Expertinnen und Experten, die ihr Know-how mit Ihnen teilen.
-Fachinformationen aus erster Hand: Profitieren Sie von wertvollen Best Practice-Beispielen und lernen Sie, wie Kolleginnen und Kollegen die aktuellen Herausforderungen angehen.
-Netzwerken an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft und Recht: Nutzen Sie die Präsenz-Teilnahme und knüpfen Sie wertvolle Kontakte. Rechtsanwältinnen und Rechtanwälte, Juristinnen und Juristen, Führungspersönlichkeiten- und Compliance-Fachkräfte schätzen den hohen Standard und die enge Vernetzung mit Entscheidern aus Wirtschaft und Recht.

Präsenz- oder Online-Teilnahme: Sie treffen bei Ihrer Anmeldung die Wahl, ob Sie lieber vor Ort oder von Ihrem Arbeitsplatz aus teilnehmen.

Kurzprogramm
-Unternehmerische Herausforderungen und Chancen in Zeiten von Irrungen und Wirrungen
-Meldewesen im Wandel – Insights und Perspektiven der MROS
-Ausgewählte Themen und Aktuelle Herausforderungen im Unternehmensstrafrecht
-FINMA Enforcement-Verfahren
-Sanctions and Money Laundering: Dual Criminal Liability Risks for Companies with a Focus on the Trading and Commodity Sector
-Data Protection & Cybersecurity: Efficient Risk Management against Data Security Breaches
-Interne Untersuchungen im Fokus: Erfolgsfaktoren der Zusammenarbeit zwischen HR und Legal
-Zoll-Compliance: Neue Risiken für Schweizer Unternehmen im Spannungsfeld von Handel, -Regulierung und Reputation
-Investigations 2.0: Technology as the Force Multiplier, Smarter, Leaner, Faster
-When Executives Are Under Investigation: Managing Investigations at the Top

Lohn: Grundlagen, Grenzfälle, Gestaltungsspielräume
Die neuste Ausgabe der Arbeitsrechtstagung widmet sich einem Thema, das in jeder Organisation zentral ist und doch ständig neue Fragen aufwirft: dem Lohn. Ausgehend von der grundlegenden Frage, was Lohn arbeitsrechtlich überhaupt bedeutet, werden aktuelle Herausforderungen in der Praxis beleuchtet – etwa bei unregelmässiger Beschäftigung, der Vergütung von Boni oder der Berechnung der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.

Ein besonderes Augenmerk gilt der Frage, wie Löhne heute fair, rechtssicher und zugleich wirtschaftlich tragbar ausgestaltet werden können. Dies zeigt sich nicht nur bei variablen Vergütungsmodellen, deren rechtliche Tücken häufig unterschätzt werden, sondern auch bei Mindestlöhnen – sei es als GAV-Instrument zur Verhinderung von Lohndumping oder als sozialpolitische Massnahme zur Armutsbekämpfung. Weitere Themen der Tagung sind die versicherungsrechtliche Seite der Lohnzahlung sowie die Lohngleichheit. Anhand der aktuellen Rechtsprechung wird aufgezeigt, wie Gerichte «gleichwertige Arbeit» definieren, wann sich die Beweislast verschiebt und wie Unternehmen Risiken frühzeitig erkennen und minimieren können.

Abgerundet wird die Veranstaltung mit einem Ausblick auf jüngste Entscheide aus der Praxis, die etwa die angemessene Entlöhnung, den Umgang mit Auslagen und Benefits oder die lohnrechtlichen Folgen von Freistellung betreffen. Sie haben im abschliessenden Q&A die Möglichkeit, Ihre individuellen Fragen unter Einbezug der aktuellen Entscheide im Plenum zu diskutieren.

Die Arbeitsrechtstagung 2026 bietet nebst der rechtlichen Orientierung konkrete Impulse für die Gestaltung moderner, rechtssicherer Vergütungssysteme und beleuchtet Stolpersteine und mögliche Handlungsempfehlungen für die Praxis.

Ihr Vorteil
- Sie bringen sich auf den neuesten Stand dank spannender Vorträgen zu aktuellen Themen mit -hoher Praxisrelevanz.
- Sie profitieren vom fachlichen Austausch mit den Expertinnen und Experten.
- Sie treffen namhafte Referierende und erweitern Ihr Netzwerk.
- Sie haben 4 Wochen lang Zugriff auf die einzelnen Referate.


Schulthess Juristische Medien AG – Schulthess Forum

Die Schulthess Juristische Medien AG mit Sitz in Zürich zählt zu den traditionsreichsten und renommiertesten Unternehmen im Schweizer Fachmediengeschäft. Mit einem grossen juristischen Verlagsprogramm bestehend aus Print, Digital und Veranstaltungen sowie einem angeschlossenen Buchhandel bietet das Medienhaus ein umfassendes Angebot für Wissenschaft und Praxis.

Das Veranstaltungsprogramm unter Schulthess Forum orientiert sich am Qualifizierungsbedarf seiner Kunden und sieht ein thematisch breites Weiterbildungsangebot mit Seminaren, Tagungen und Konferenzen in Präsenz und Online vor. Hohe Qualitätsansprüche, fachkundige Referenten, Interdisziplinarität und Perspektivenwechsel verbunden mit neuen modernen Formaten garantieren eine topaktuelle Wissensaufnahme mit hoher Praxisrelevanz. Der bilaterale und informelle Meinungsaustausch ergänzt den fachlichen Dialog und ermöglicht die Kontaktaufnahme zwischen Teilnehmenden und Experten.