Kaum ein Unternehmen in der Schweiz ist nicht in irgendeiner Form vom Fachkräftemangel in technischen Berufen betroffen. Die einschlägigen Zeitschriften sind voll von Beiträgen zu dem Thema. Was dennoch bleibt, sind offene Fragen, was nun konkret zu tun sei. Ein innovatives Praxistool schafft Abhilfe und unterstützt Unternehmen dabei, den richtigen Massnahmenmix im Hochschulmarketing für ihr Unternehmen zu finden. Artikel lesen

Mit der Übertragung von Orientierungsmustern zu Organisationsprinzipien der lebenden Natur auf Unternehmensstrukturen ist es möglich, den Entwicklungsstand des Unternehmens zu bestimmen, zukunftsorientierte Entwicklungsrichtungen einzuschlagen und weitere Entwicklungsreserven aufzu­decken. Artikel lesen

Der Wertschöpfungsnavigator der ZHAW School of Management and Law ist ein Analyse­instrument, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Wie die Realisierung dieser Optimierungspotenziale in einem zweiten Schritt verbindlich geplant und gesamtheitlich umgesetzt werden kann, zeigt dieser Beitrag. Artikel lesen

Nach drei Jahrzenten des raschen Wirtschaftswachstums entstanden Millionen «neue vermögende Konsumenten» in China, welche dem Markt für Luxusgüter ein fantastisches Wachstum bescherten; ein krasser Widerspruch zur Krisenstimmung und den stagnierenden Verkäufen in Europa aufgrund der Wirtschafts­lage. Das bedeutet jedoch nicht, dass China das Eldorado für schnelles Geld im Luxussegment ist. Artikel lesen

Der Fachkräftemangel ist ein schweizweites Problem, mit dem nicht nur Grossunternehmen kämpfen, sondern das insbesondere auch kleineren Unternehmen Kopfzerbrechen bereitet. Der Wettbewerb um Talente beginnt bereits dann, wenn junge Erwachsene vor ihrem Studienabschluss stehen. Dem Hochschulmarketing kommt deshalb eine immer wichtigere Rolle zu. Die SWiBi AG aus Landquart im Churer Rheintal berichtet über ihre Erfahrungen. Artikel lesen

Zwei Studien der FHS St.Gallen gingen dem Verständnis und dem aktuellen Stand der Umsetzung von nachhaltiger Unternehmensentwicklung allgemein (Teil 1 dieser Serie) und mit Fokus auf soziale Nachhaltigkeit und Nachhaltiges Human Resource Management (Teil 2) nach und ziehen Schlüsse für eine erfolgreiche Umsetzung von Nachhaltigkeit (Teil 3). Artikel lesen

Das frühzeitige Aufdecken von Ineffizienzen entlang des Wertschöpfungsprozesses ist eine wichtige unternehmerische Aufgabe. Die ZHAW School of Management and Law in Winterthur hat ein Diagnosetool entwickelt, mit dem Optimierungspotentiale aufgedeckt werden können, um die Leistungsfähigkeit des Unternehmens sicher zu stellen. Artikel lesen

Fachkräfte sind in vielen Unternehmen und Branchen Mangelware. Wer über eine ausformulierte Strategie im Hochschulmarketing verfügt, ist Unternehmen, die sich erst im konkreten Bedarfsfall auf die Suche nach geeigneten Hochschulabsolventen machen, eine Nasenlänge voraus. Artikel lesen

Wie gelange ich an Unternehmen, die an meiner Technologie interessiert sein könnten? Wie finde ich ein Verfahren, um einen Produktionsprozess zu verbessern? Dabei hilft ein effizientes Netzwerk über die Grenzen hinweg. Dieses aufzubauen ist angesichts beschränkter Ressourcen gerade für KMU häufig eine Herausforderung. Unterstützung bietet das Enterprise Europe Network. Artikel lesen

Aus- und Weiterbildungen boomen. Wer weiterkommen oder den Stand seiner aktuellen beruflichen Funktion halten will, besucht Seminare, Tagungen, erwirbt sich ein CAS, DAS, NDS, einen Master oder EMBA. Für die Mitarbeitenden ist das wichtig und gut. Aber was hat der Arbeitgeber davon? Artikel lesen

Roland Zeller, CEO des Online-Reisebüros travel.ch, reiste ins Silicon Valley und besuchte unter anderem Google und Facebook. Welche Eindrücke er dort gesammelt hat und was Schweizer KMU von den Riesen lernen können, berichtet er im Interview. Artikel lesen

Welche Merkmale zeichnen eine gute und Erfolg versprechende Weiterbildung aus? Gerade KMU stellen sich diese Frage immer wieder. Denn wer Zeit und Geld in Weiterbildungen investiert, möchte, dass die Mitarbeitenden und letztlich auch das Unternehmen davon profitieren. Artikel lesen

In zahlreichen Artikeln und Studien werden mehr Akademiker für die Schweiz gefordert. Doch offensichtlich entsprechen die öffentlichen Forderungen nach einer höheren Hochschulabsolventen-Quote nicht den Bedürfnissen der KMU. Eine Übersicht im Bildungsdschungel. Artikel lesen

Der Dialog mit der Kundschaft ist zentral wichtig. Diese Erkenntnis führt dazu, dass immer mehr KMU und Verbände für ihre Kunden oder Mitglieder Tagungen, Seminare oder Workshops durchführen. Wirkungsvoll sind solche Fach-Events aber nur, wenn sie professionell konzipiert sind. Hier einige Tipps aus der Praxis. Artikel lesen