Wie digitales Lernen die ­Weiterbildung individualisiert

Vorhersagen erleichtern die Steuerbarkeit und reduzieren den Aufwand einer Organisation. Je höher die Vorhersagegenauigkeit und damit die Planungsqualität ist, desto wirtschaftlicher können vorhandene Ressourcen eingesetzt und Kundenbedürfnisse befriedigt werden. Tipps, wie eine Verbesserung der Prognosegüten zu erzielen ist, in diesem Beitrag. Artikel lesen

In der Schweiz gibt es überdurchschnittlich viele Unternehmen mit international führender Leistung und Qualität. Unterdurchschnittlich sind jedoch häufig die Qualität und Leistung, in der sie sich präsentieren. Mit zunehmender Digitalisierung rückt jedoch auch der Markenauftritt der Nischenplayer ins Schaufenster der Globalisierung. Artikel lesen

Wenn Unternehmen agiler werden und sich kontinuierlich verbessern möchten, müssen ihre Mitarbeiter lernen, eigenständig Probleme zu erkennen und zu lösen. Ein smartes Hilfsmittel hierbei ist der PDCA-Zyklus, auf dem auch der A3-Report basiert. Artikel lesen

In der modernen, vernetzten Arbeitswelt befinden sich Führungskräfte eigentlich stets in Zielkonflikten, die nicht lösbar sind. Also müssen sie die Kunst beherrschen, mit Zielkonflikten zu leben beziehungsweise diese zu managen. Artikel lesen

In unserer komplexen Welt brauchen wir Führungskräfte, die das grosse Ganze überblicken und die Zusammenhänge im Sinne von Ursache und Wirkung verstehen. Nicht mehr Wissen und Kompetenz werden die entscheidenden Profilierungsmerkmale sein, sondern die Fähigkeit im Umgang mit Ungewissheit, Komplexität und Volatilität. Artikel lesen

Heute sind rund 75 Prozent aller KMU Familienunternehmen. Die Unternehmensnachfolge stellt eine der zentralsten strategischen Aufgaben dar. Aktuell steht jedes fünfte KMU in der Schweiz vor der Aufgabe, die Unternehmensnachfolge zu regeln. Mehr als die Hälfte der KMU werden familienextern übergeben – oft nicht ganz freiwillig. Artikel lesen

Gerade in mittelständischen Unternehmen ist das Verantwortungsbewusstsein der Unternehmer gross. Die Frage ist aber: Was ist die wirkliche Verantwortung? Artikel lesen

Bei vielen Anbietern sind fehlende Mitarbeitende längst der limitierende Faktor für Wachstum. Dem Recruiting neuer Talente kommt deshalb eine überlebenswichtige Aufgabe zu. Der Pool der Ehemaligen, aus dem man schöpfen kann, wird hierbei leider sehr oft vergessen. Wer diese reaktivieren will, braucht zunächst einen «Beautiful Exit». Artikel lesen

Der noch recht junge Forschungszweig «positive Psychologie» setzt sich mit den Auswirkungen von Stärkenbewusstsein, positiven Praktiken und Verhaltensweisen auf Menschen auseinander. Der Beitrag stellt ein Modell vor, das diese Wirkungen auf Organisationen und Unternehmen anwendet. Artikel lesen

Richtig angepackt, bietet die moderne Arbeitswelt Chancen für Angestellte und Unternehmen. Nicht jedoch ohne Umdenken: Das veraltete Arbeitsgesetz ist zu modernisieren, ebenso wie hierarchische Unternehmens- und Arbeitsmodelle. Der Beitrag gibt Einblicke, wie man proaktiv mit diesen Themen umgehen kann. Artikel lesen

Die Digitalisierung führt zum professionelleren Austausch von Informationen, Zahlen, Daten und Fakten, doch häufig bleibt dabei die Kommunikations- und Diskussionskultur auf der Strecke. Für kreative Entwicklungen ist das nicht hilfreich. Der Beitrag zeigt am Beispiel von Meetings, wie sich analoge und digitale Kommunikation ergänzen. Artikel lesen

Eine Reihe von Fehlannahmen zum Changemanagement durchziehen die Managementliteratur. Der Beitrag nennt die wichtigsten, formuliert die wichtigsten Erkenntnisse dazu und benennt die daraus zu ziehenden Konsequenzen. Artikel lesen

Unternehmen sehen sich heute vermehrt damit konfrontiert, qualifizierte Mitarbeiter zu finden und zu binden. Bei Fachkräften sieht das nicht anders aus als bei Führungskräften jeglicher Führungsebene. Die richtigen Mitarbeiter zu finden, gelingt einem Unternehmen, das sich als attraktiv auf dem Markt präsentiert. Artikel lesen

Wer mehr Beachtung will, muss sich diese verschaffen. Das gilt heute mehr denn je, denn die Informationsflut ist gewaltig und Zeit ein rares Gut. Doch wie gelingt es einem Unternehmen, auf sich aufmerksam zu machen und die Kunden zu erreichen? Der Schlüssel liegt in einer fokussierten Kommunikation und sieben Grundregeln. Artikel lesen

Eine Weiterbildung kostet Zeit und Geld, aber die Investition lohnt sich. Zu diesem Ergebnis kommt eine Studie der Hochschule Luzern, die zum ersten Mal in der Schweiz den Nutzen von Fachhochschulweiterbildungen untersucht hat. Zwei Drittel der Befragten steigerten ihr Einkommen und ein Drittel wurde nach der Weiterbildungsmassnahme befördert. Artikel lesen

Das Interesse an Umweltthemen wächst stetig. Die Diskussionen rund um die zahlreichen Facetten der nachhaltigen Entwicklung sind in der Gesellschaft heutzutage omnipräsent und werden auch für Unternehmen zu einer Schlüsselthematik. Dies muss auch Einfluss haben auf die Gestaltung von Aus- und Weiterbildung. Artikel lesen