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Wir haben für Sie 6192 Artikel gefunden:

1. Mitarbeitende sehen den Arbeitgeber kritischer als Kunden
   In Sachen Personalmanagement haben Banken offenbar einen Nachholbedarf. Einer Analyse zufolge fehlen in vielen Häusern Karriereperspektiven. Und: Häufig reicht der Zufriedenheitsgrad der…
2. Was einen ausgezeichneten Arbeitgeber ausmacht
   Seit mehr als 30 Jahren hört das Great Place to Work Institute Mitarbeitern in mehr als 40 Ländern zu, um herauszufinden, was einen «grossartigen Arbeitsplatz» ausmacht. Bevor das «KMU-Magazin» in…
3. Einkauf von Fähigkeiten anstelle von Wissen zahlt sich aus
   Über besonderes Wissen zu verfügen, ist für ein Unternehmen wichtig. Wichtig ist aber auch über die notwendige Umsetzungskraft zu verfügen. Dazu braucht es neben Wissen auch Können und Machen. Was…
4. 2012 – Was die Mayas mit der Wirtschaft zu tun haben
   Aufgrund der Maya-Kalender übt das Jahr 2012 eine wachsende Faszination aus. Gleichzeitig stellt sich die Frage, wo es Schnittmengen zwischen Wissenschaft und Spiritualität gibt. Und was hat das…
5. Ungenutzte Ressourcen entdecken und weiterentwickeln
   Die Versicherungsgruppe Nationale Suisse lancierte Anfang 2011 mit «Handicap am Arbeitsplatz» ein zukunftsweisendes Projekt. Dabei bereitet sich das Unternehmen schrittweise auf die Integration von…
6. Profi-Coaching gegen Burn-outs
   Stress am Arbeitsplatz hat markant zugenommen. In der Schweiz geraten Angestellte zunehmend an ihre Grenzen. Die Folgen: Immer mehr Mitarbeiter werden krank und fallen teilweise sogar längere Zeit…
7. Personenfreizügigkeit: Fluch oder Segen?
   Die Personenfreizügigkeit hat den Arbeitsmarkt in der Schweiz verändert. Unternehmen holen überdurchschnittlich qualifizierte Arbeitskräfte ins Land. Im tieferen Lohnsegment machen immer wieder Fälle…
8. Meist genügt eine kleine Anerkennung
   Seit drei Jahren misst die Firma HR-aktiv die Mitarbeiterzufriedenheit in Unternehmen, zumeist mit mehr als 30 Mitarbeitenden, aus verschiedenen Branchen und quer durch die Schweiz. Dieser Beitrag…
9. Leistungsfähigkeit ist keine Frage des Alters
   Leistungserhalt, Motivation und Befähigung der Belegschaft sind zentrale Themen, um in schwierigen Zeiten den Fortbestand der Profitabilität positiv zu unterstützen. Dass in Bezug auf den…
10. Was Softwareeinführungen mit Betriebspsychologie zu tun haben
    Neue Prozesse und neue Software verändern Beziehungen in Unternehmungen stark. Betriebspsychologische Aspekte stellen Projektleitende vor grösste Herausforderungen. Change Management reduziert…