In vielen Unternehmen werden die Leistungen aller Mitarbeiter regelmässig bewertet und beurteilt, um danach über ihre künftige Entlohnung und ihr berufliches Fortkommen zu entscheiden. Sind solche…
Erfolgsdruck, Stress und Burn-out: KMU werden immer häufiger mit längeren krankheitsbedingten Ausfällen ihrer Mitarbeitenden konfrontiert. Auch das Unfallrisiko steigt durch Stresssituationen.…
Der erste Eindruck entscheidet über den Beginn und die Fortsetzung einer zukünftigen Zusammenarbeit und Partnerschaft. Mit einer gepflegten Erscheinung, einer freundlichen Begrüssung mit…
Viele Menschen denken, unternehmerischen Mut hat man – oder eben nicht. Das jedoch ist ein Irrglaube. Unternehmerischer Mut kann entwickelt werden. Wie das funktioniert, zeigt nachstehender Beitrag.
Mit wachsenden Aufgaben und ständig neuen Herausforderungen wächst die Gefahr, dass die Mitarbeitenden überfordert werden. Daher wird es zunehmend wichtig, die Kompetenz zu entwickeln, mit…
Konfliktsituationen in einem Unternehmen gehören zum Geschäftsalltag. Unterschiedliche Interessen, oftmals verbunden mit verschiedenen Weltsichten, stossen aufeinander und entladen sich. Gerade…
Es gibt wenig effektives Wissen darüber, was eine Führungskraft zu dem macht, was sie sein soll: eine aussergewöhnliche Führungspersönlichkeit, die ihre individuellen Stärken gekonnt einsetzt, um das…
Wissensmanagement zeigt sich nicht daran, wie viele Kurstage Mitarbeitende pro Jahr besuchen, sondern daran, das vorhandene Wissen im Unternehmen umzusetzen. Erhebungen zeigen allerdings, dass dieser…
Nachwuchsführungskräfte haben zu Beginn eine Vielzahl von neuen Herausforderungen zu bewältigen. Die Einarbeitung und Eingewöhnung in die erstmalige Führungsfunktion ist eine anspruchsvolle und…
Ohne Zweifel kann die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt besser von begeisterungsfähigen, gesunden und kreativen Mitarbeitern bewältigt werden. Deshalb stellt sich immer mehr die Frage, wie eine…
