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Wir haben für Sie 6192 Artikel gefunden:

1. Immer zunächst intern und dann extern informieren
   Die korrekte Durchführung einer Massenentlassung verlangt juristischen Sachverstand und kommunikatives Fingerspitzengefühl gleichermassen. Das gesetzlich vorgeschriebene Verfahren bei…
2. Stehen wir vor dem baldigen Ende der Personengesellschaften?
   Die Wahl der Rechtsform ist ein Entscheid mit weitreichender Tragweite. Grundsätzlich kann der Unternehmer wählen, ob die wirtschaftliche Tätigkeit im Gefäss einer Personengesellschaft oder einer…
3. Die häufigsten arbeitsrechtlichen Fragen rund um Feiertage
   Die bevorstehenden Feiertage wie Auffahrt und Pfingsten, rufen die alljährlichen arbeitsrechtlichen Fragen hervor, wer denn nun wann wie viel arbeiten muss und wie das mit den Teilzeitbeschäftigten…
4. Bedingungen in einem Reglement zusammenfassen und Klarheit schaffen
   Die Rahmenbedingungen eines Arbeitsverhältnisses sind immer wieder Gegenstand von Diskussionen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Als Unternehmen tut man daher gut daran, die…
5. Risikomanagement ist eine unternehmerische Pflicht
   Geschäftsrisiken sind Ereignisse, die ein Unternehmen negativ beeinflussen können. Risikomanagement dient dazu, diese Risiken zu vermeiden oder zu minimieren. Es bestehen gewisse gesetzliche…
6. Dringender Eigenbedarf setzt keine Zwangs- oder gar Notlage voraus
   Wer ein Mietobjekt übernimmt, kann einen Mietvertrag wegen Eigenbedarf künden. Mieter können sich dagegen jedoch durch einen Eintrag im Grundbuch absichern. Eigenbedarf liegt vor, wenn ein Vermieter…
7. Die Interessen der Erben und des Unternehmens koordinieren
   Ein Hauptproblem beim Tod von Unternehmern besteht darin, dass einer Firma bei der güterrechtlichen Auseinandersetzung und der Erbteilung Kapital entzogen wird. Besonders problematisch wird es, wenn…
8. Treten Probleme oder Störungen auf, muss sie der Vorgesetzte lösen
   Wenn Mitarbeitende Schäden verursachen, muss der Arbeitgeber diese nicht in jedem Fall einfach hinnehmen. Insbesondere Angestellte mit Vorgesetztenfunktion müssen sich ihrer Verantwortung stellen. In…
9. Arbeitsunfähigkeit muss nicht Ferienunfähigkeit bedeuten
   Sommerzeit ist Ferienzeit. Der Arbeitgeber hofft auf eine pünktliche Rückkehr der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, aber nicht immer ist dies auch tatsächlich der Fall. Wie ist vorzugehen, wenn ein…
10. Unternehmerische Verantwortung für Mitarbeitende in Krisenfällen
    Unternehmen sind für die Sicherheit, die medizinische Versorgung und den Schutz ihrer Mitarbeitenden verantwortlich. Speziell bei Auslandseinsätzen und auf Geschäftsreisen nehmen die Risiken von…