Attraktivität, körperliche Leistungsfähigkeit und Dynamik belohnen unsere Gesellschaft durch ein äusserst positives Feedback. Das Motto «Erfolg macht sexy» lässt sich angesichts dieser Entwicklungen…
Die Situationen, in denen Führungskräfte richtig handeln und entscheiden sollen, sind ebenso vielfältig wie die davon betroffenen Mitarbeiter. Zum zwischenmenschlichen Aspekt kommen die technischen…
Sie kommunizieren nicht klar, entscheiden über den Kopf der Verantwortlichen hinweg, und gute Ergebnisse bringen sie auch nicht. Werden sie kritisiert, verstehen sie immer noch nicht, was sie falsch…
Beim Öffnen des E-Mail-Postfachs nach einem längeren Urlaub ist die Erholung meist schnell dahin. Die fast unüberschaubare Zahl der eingegangenen Nachrichten ist wenig motivierend für den…
Beim Multitasking leiden in der Regel Qualität und Schnelligkeit. Die Konzentration auf das Richtige zu finden, ist keine Management-«Kunst», sondern folgt – wie mittlerweile bekannt ist – klaren…
Ob gesetzte Ziele tatsächlich erreicht werden, hängt stark davon ab, wie sie formuliert wurden. Gerade persönliche Ziele sollten deshalb möglichst emotional und leidenschaftlich beschrieben werden.…
Die moderne Gesellschaft arbeitet überall: zu Hause, im Zug, im Café, auf Parkbänken. Bei diesen mobilen Arbeitsplätzen wird oft zu wenig auf die Sicherheit und Gesundheit geachtet. Doch auch ein…
Netzwerkartige Organisationsformen, die konsequent auf die Eigenverantwortung aller bauen, sind auf eine bestimmte Reife der persönlichen Handlungslogik der Individuen angewiesen – und gleichzeitig…
Kommunikation dient dem Austausch von Informationen. Austausch bedeutet zum einen Geben, das heisst Informationen aktiv zu teilen, und zum anderen Nehmen, das heisst Informationen so zu verstehen,…
Eine Kündigung mit einem Outplacement zu verbinden, bietet sowohl dem Mitarbeiter als auch dem Arbeitgeber einen grossen Nutzen. Vorausgesetzt allerdings, der Austritt aus dem Unternehmen wird klar…
