Für zehntausende Schweizer KMU steht in den nächsten Jahren ein Generationenwechsel ins Haus. Nachfolgeprozesse sind oft komplex, langwierig und emotional. Umso wichtiger ist ein professionelles…
Eine frühzeitige Karriereplanung für Mitarbeitende fördert die Attraktivität als Arbeitgeber und dient einem effektiven Employability Management. Ziel ist das Fördern der Selbstverantwortung seitens…
Viele erfolgreiche Unternehmen, vor allem im Mittelstand, scheuen immer noch davor zurück, ihr Wachstum formaler anzugehen, als es in der Vergangenheit erforderlich war. Eine gewisse Hemdsärmeligkeit…
Es ist oft die Rede von Leadership und vom Konzept: «Die Führungskraft als Leader». Was beinhaltet das Leadership-Konzept und wodurch unterscheidet sich ein Leader beziehungsweise eine…
Der globale Markt, die Businessprozesse und die digitale Transformation verlangen Unternehmen ab, flexibler, beweglicher und lebendiger zu werden. Stimmt allerdings das Mindset nicht, bleibt dabei…
Max Renggli, CEO der Renggli AG, spricht über die Gestaltung von Innovationsprozessen, den Umgang mit der digitalen Transformation und über die Bedeutung einer ethischen Unternehmensführung.
Alle Mitarbeiter reden gleichberechtigt mit. Entscheidungen werden im Konsent getroffen, alle Potenziale genutzt. Das und mehr verspricht das Soziokratie-Modell. Doch was steckt dahinter, und was…
An der Unternehmenskultur erkennt man, wie eine Organisation ihre Aufgaben wahrnimmt. Bei Trisa hat sich in 130 Jahren über vier Generationen eine Haltung entwickelt, die Spitzenleistungen möglich…
Preiswert einkaufen – das ist bei Produkten und Dienstleistungen, die für den Erfolg von Unternehmen eine hohe Relevanz haben, oft nicht leicht. Denn bei der Kaufentscheidung gilt es viele Faktoren…
Zielgerichtet, wirkungsvoll und modern zu schreiben, ist für mittelständische Unternehmen unbestritten wichtig. Denn jeder Brief, jede E-Mail trägt das Bild des Unternehmens nach aussen. Es lohnt…
