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Wir haben für Sie 6192 Artikel gefunden:

1. Wie die wertvollste Ressource nachhaltig gestärkt werden kann
   Die wichtigste Ressource in einer Organisation ist das Personal. Denn es ist das menschliche Wesen, das durch sein innovatives Verhalten neue Ideen entwickelt, durch sein Engagement und Know-how…
2. Das digitale Personaldossier setzt der Papierflut ein Ende
   Kein Unternehmen – egal welcher Grösse – kommt um das Führen von Personaldossiers herum. Nun macht aber die Digitalisierung von Arbeitsprozessen auch vor altgewohnten Errungenschaften wie der…
3. Durch gezielte Massnahmen wieder Tritt fassen im Erwerbsleben
   Outplacement? Das ist nur für gestrauchelte Manager von Grossfirmen mit goldenem Fallschirm und viel Zeit. Dieses Bild ist in vielen Köpfen verhaftet und verhindert, dass solche…
4. Wer nicht aufmerksam bei der Arbeit ist, macht Fehler oder verursacht Unfälle
   In Krisen wächst die Angst vor Arbeitsplatzverlust und damit die Tendenz der Mitarbeitenden, am Arbeitsplatz anwesend zu sein. Dies, obwohl sie nicht leistungsfähig sind. Nach den Krisen sind die…
5. Langeweile im Job ist ein Tabu in der Leistungsgesellschaft
   Alle reden von Stress und Burnout. Dabei sind viele Menschen in ihren Jobs gelangweilt und unterfordert. Sie arbeiten nicht, sondern tun nur so, als ob – ein Verhalten, genauso verheerend wie das…
6. Positive Gedanken und Gefühle bringen die innere Harmonie in Ordnung
   Hochstimmung im Körper ist Gesundheit auf allen Ebenen. Sie sorgt für körperliches Gleichgewicht und Harmonie. Diese Kraft im Innern ist ein innerer Arzt. Darf sie wirken, bringt sie Gesundheit und…
7. Entspannen und Stress abbauen: Jeder Weg beginnt mit dem ersten Schritt
   Ruhige Minuten? Zeitinseln? Abschalten und loslassen? Kraft für den Alltag tanken? Motivation gewinnen? Jeder Mensch benötigt Zeit und Raum für sich. Dadurch gewinnt er Kraft und Motivation. Gewusst…
8. Zufriedenheit und Verbesserungspotenzial mit geringem Aufwand sichtbar gemacht
   Fühlen sich die Mitarbeitenden wohl? Gibt es Wünsche, die unbekannt sind? Oder Chancen, die zu wenig genutzt werden? Wo verbirgt sich Optimierungspotenzial? Im Artikel «Unzufriedene Mitarbeiter…
9. Eindeutige Entwicklungspfade ermöglichen Backoffice-Karrieren
   Was geschähe, wenn die «Hidden Champions» im Backoffice ihren Computer für die nächsten paar Tage herunterfahren würden? Trotz ihrer enormen Bedeutung leidet diese Hauptschlagader in den Unternehmen…
10. Die psychosozialen Belastungen am Arbeitsplatz nehmen dramatisch zu
    Der Einsatz hoch entwickelter Technik, neue Technologien, eine verstärkte Spezialisierung, Rationalisierung und Flexibilisierung betrieblicher Prozesse sowie massiver Zeitdruck prägen den…