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Wir haben für Sie 5994 Artikel gefunden:

1. IT-Management als Katalysator des Unternehmenswandels
   Die IT wird heute zu Recht als ein Produktionsfaktor angesehen. Somit ist die moderne IT zu einer veritablen Managementaufgabe herangewachsen, die wettbewerbs­orientiert agieren muss. Doch wie können…
2. Datenschutz braucht eine Sicherheitsstrategie
   Die Daten von Unternehmen sind ständigen Bedrohungen ausgesetzt. Hacker-Angriffe, Umweltereignisse oder Unachtsamkeit können rasch zu erheblichen Schäden und Ausfällen im Betrieb führen. Umso…
3. Wie Leadership Development zu gestalten ist
   Die Wirksamkeit von Leadership-Development-Programmen festzustellen und zu messen, gilt als schwieriges Unterfangen. Es hilft, sich darüber klar zu werden, was mit der Führungskräfteentwicklung…
4. Wie der Wert eines Unternehmens zu ermitteln ist
   Welchen Wert hat ein Unternehmen, und welcher Preis ist hierfür angemessen? Beim Beantworten dieser Frage sind sowohl die Verkäufer als auch die Käufer bei geplanten Unternehmenstransaktionen oftmals…
5. Die Kraft der Konzentration
   Konzentration und Fokus, beide Begriffe werden mit Wirksamkeit verbunden. Man fragt sich indes, warum es in Unternehmen oft bei der Erkenntnis bleibt.
6. Treffpunkt für KMU-Verwaltungsräte
   Am 1. VR-Symposium trafen sich über 220 KMU-VR im Swissôtel Zürich und diskutierten über KMU-relevante VR-Themen. Dazu zählten die Motive eines familienexternen Geschäftsführers, die Suche eines…
7. Corporate Education: Betriebsinterne Weiterbildung nach Mass
   Eine starke Mehrheit der Schweizer KMU ist regelmässig weiterbildungsaktiv. Dabei sind neue Weiterbildungsformen gefragt, die nicht isoliert erfolgen, sondern Teil einer übergeordneten Initiative…
8. Nachhaltige Weiterbildungskultur durch Neurodidaktik
   Wenn Weiterbildung zum Unternehmenserfolg beitragen und sichtbare Ergebnisse liefern soll, dann ist es notwendig, die Prinzipien der Neurodidaktik zu beachten und zur Grundlage von Seminaren,…
9. Warum lebenslanges Lernen nur Gewinner hervorbringt
   Für KMU werden berufsbegleitende Bildungsangebote zunehmend unverzichtbar. Gemäss neuem Bildungsparadigma genügt es nicht mehr, solide Arbeitsplätze anzubieten. Weiterbildungsangebote sollen…
10. Rechtliche Tücken bei Weiterbildungsvereinbarungen
    Der Arbeitgeber bezahlt seinem Mitarbeiter eine teure Ausbildung, welche dieser bereits nach kurzer Zeit aufgrund der hohen zeitlichen Belastung am Arbeitsplatz sowie von familiären Verpflichtungen…