Jede Begegnung bietet dem Unternehmer die Chance, sich zu präsentieren und jedes Gespräch kann in ein Geschäft münden. Deshalb lohnt es sich, den Smalltalk ernst zu nehmen. Beim «kleinen Gespräch»…
Unsicherheiten? Klare Führung mit Zielvorgaben? Wertschätzung der Mitarbeiter? Fragen, die hellhörig machen und zum Nachdenken anregen sollen. Dieser Fachbeitrag zeigt Möglichkeiten auf, wie neue…
Gerade für kleine und mittelständische Unternehmen können längere Absenzen von Mitarbeitenden, oder vom Unternehmer selbst, folgenschwere Konsequenzen haben. Warum Case Management in solchen Fällen…
Die Neurowissenschaftler wissen es längst: Menschen werden von nichts so direkt gesteuert wie von Emotionen. Wer sich als Führungskraft dieses Wissen zu Eigen macht und Gefühle zeigt, sorgt für…
Die moderne Gehirnforschung zeigt, welche biochemischen Prozesse durch Kommunikation in Gang gesetzt werden und was Führungskräfte tun können, um sie positiv zu beeinflussen.
Eine Entlassung kann jeden treffen. Oft auch unvermittelt. Und es gibt nicht viel, das den Einzelnen davor schützen kann: nicht das Alter, nicht die Bildung, so das Ergebnis einer…
Ohne Zweifel, ein Ethik-Award schmückt jedes Unternehmen. Er bringt Imagegewinn und stützt den Bekanntheitsgrad. Aber welche Bedingungen, abgesehen von ökonomischem Erfolg, muss ein Unternehmen…
Ob ein neuer Mitarbeiter aus dem Ausland kommt, aus einer anderen Branche oder ob er bisher einfach nur in einer anderen Unternehmensform gearbeitet hat: Jeder neue Mitarbeiter bringt eine eigene…
Konzepte zur Bindung der Leistungsträger mit Führungsverantwortung gibt es in vielen Unternehmen entweder gar nicht oder die Top-Performer werden mit 08/15-Programmen abgespeist. Langfristig…
Im Kampf gegen Stress und dessen Folgen in den Unternehmen kommt den Führungspersonen eine Schlüsselrolle zu. Dies ist eine der zentralen Folgerungen aus der Studie SWiNG von Gesundheitsförderung…
