Viele Firmen nennen sich «innovativ». In etlichen Unternehmen dürfte Innovation sogar als Markenkernwert definiert sein. Kaum eine Führungskraft wird bestreiten, dass Innovation nicht nur eine hohe…
Die Arbeitswelt verändert sich radikal. Wer ein von Verantwortung geprägtes Menschen- und Unternehmensbild hat, kommt zu grundlegend neuen Antworten auf viel diskutierte Fragen rund um heutige und…
Mit dem Wechsel von der Fach- zur Führungskraft müssen Experten und Spezialisten lernen, ihren Alltag neu zu strukturieren, ihre Kommunikationsfähigkeiten optimieren und schnell zusätzliches Know-how…
Der Alltag des KMU-Verwaltungsrats ist vielfältig, denn es geht vor allem um strategische Themen und somit um die Zukunft der Firma. Der Verwaltungsrat trifft sich in den meisten Fällen vier bis fünf…
Dass Wachstum sachlich unerlässlich ist, erscheint mit ein wenig Nachdenken sehr plausibel. Was können wir also dafür tun, dass Wachstum auch tatsächlich allen als erstrebenswert erscheint?
Meeresrauschen, samtiger Strand und ein frischer Cocktail unter Palmen – das sind wohl die gängigsten Assoziationen, die mit einem blauen Ozean verbunden sind. Nicht so bei W. Chan Kim und Renée…
Die Mehrheit der Schweizer Führungskräfte ist sich der Veränderungen, welche die Digitalisierung mit sich bringt, bewusst. Gemäss einer Studie hat der Reifegrad der Digitalisierung insgesamt zwar…
Ein Risikomanagement-System kann Risiken effektiv bewerten sowie wirksam bewältigen. Vier verschiedene Notfallpläne dienen dabei nicht nur der Bewältigung des Restrisikos, sondern garantieren damit…
Die junge Generation der Millennials und ihre Start-up-Gründer haben einen Vorsprung. Sie sind in die Welt der Digitalisierung hineingeboren und setzen ihr Wissen und ihre Talente auf eine Weise ein,…
Wie kann ein KMU mit dem aktuellen Management die geplanten Übernahmeziele erreichen? Das prüfen die Investoren vor der Übernahme eines Unternehmens kaum – unter anderem, weil sie die Bedeutung des…
