Die unpräzise Ausdrucksweise verbirgt oft einen Mangel an Selbstverantwortung und Selbstbewusstsein. Sie kann aber auch für unverbindliches Verhalten gezielt genutzt werden. Grundsätzlich ist die…
Strategie-Workshops sind in vielen Firmen Teil der Unternehmensentwicklung. Häufig jedoch werden die hier beschlossenen Entscheidungen nicht oder nur zögerlich umgesetzt. Wie Organisationen…
Häufig werden Fragen nach der «optimalen Betriebsgrösse» gestellt. Ist der dahinter liegende Wunsch auch verständlich, bleibt seine Erfüllung doch Illusion.
Konjunkturaufschwung oder doch Stagnation und Stillstand? Ersteres. Denn die Stimmung unter den Verwaltungsräten in der Schweiz ist positiv. Sie beurteilen die Geschäftsaussichten für ihr eigenes…
Schweizer KMU tätigen besonders rege grenzüberschreitende Transaktionen. Sie sind der Motor des Geschäfts rund um Mergers & Acquisitions (M&A). Das zeigt die halbjährliche Deloitte-Studie zu…
93 Prozent der Unternehmen weltweit erkennen gemäss einer Studie die Digitalisierung, jedoch wissen sie demnach nicht, wo sie ansetzen sollen. Dabei zeigen sich vor allem grosse Unsicherheiten…
Angeblich stehen fast alle Führungskräfte kurz vor dem Burn-out. New Work soll eines der Heilmittel sein; besonders Begriffe wie Selbstorganisation und Holokratie werden gehypt. Die Praxis zeigt…
Psychologie ist ein elementarer Bestandteil von Leadership. Und doch wird das sogenannte «Psychologische Kapital» als Faktor für den nachhaltigen Unternehmenserfolg noch immer unterschätzt.
Vor allem KMU sind vom Fachkräftemangel betroffen und oftmals beginnen die Probleme bereits bei der Besetzung von Lehrstellen. Eine effektiv gestaltete Mitarbeitersuche wird zum entscheidenden…
Weiterbildungen werden tagtäglich gemacht. Einer klaren Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Form einer Weiterbildungsvereinbarung wird dabei oftmals nicht genügend Beachtung geschenkt.…
