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Wir haben für Sie 6192 Artikel gefunden:

1. Nur authentische Kommunikation wirkt
   Arbeitgeberbewertungsportale, die Auskunft darüber geben, wie es ist, bei einem bestimmten Unternehmen zu arbeiten, sind eine wichtige Informationsquelle für Jobsuchende. Welche Rolle sie spielen und…
2. Innovation und Tradition sind kein Widerspruch
   Unternehmen, die ihr Wissen und ihre Traditionen strategisch in der Innovationsentwicklung nutzen, sind auch in Krisenzeiten stärker. Zwei Fallbeispiele erläutern, wie mit einer…
3. KI nimmt Arbeit nicht weg, verändert sie aber
   Die dritte Version des Chatbots von Open AI hat die Diskussion um die Zukunft der Arbeit intensiviert. Den Menschen dürfte die Arbeit nicht so rasch ausgehen. Die grosse Frage ist jedoch, wie sich…
4. Entscheiden unter Unsicherheit
   Unternehmensführer stehen vielfach vor der Herausforderung, Entscheidungen unter Unsicherheit treffen zu müssen. Der Beitrag liefert einen Praxisleitfaden dazu.
5. Strategisch vorgehen und effektive Ansatzpunkte definieren
   Wie ein nicht zu bewältigender Berg türmen sich Themen rund um die Digitalisierung bei vielen Verantwortlichen auf. Um bei den Budgetverantwortlichen sowie bei der Belegschaft Fürsprecher zu…
6. E-Learning und Blended Learning - Weiterbildung in Krisenzeiten
   In den meisten Unternehmen hatten die Corona-Massnahmen Weiterbildungsaktivitäten zum Erliegen gebracht. Wer seine internen Aus- und Weiterbildungsstrukturen bereits auf Blended Learning oder reines…
7. Zum Umgang mit ­Krisen und Risiken
   Wachstumsorientierter Umgang mit Risiken und Unternehmenskrisen – wahrlich keine neue, aber eine hochaktuelle Führungsaufgabe.
8. Wie eine wertschätzende ­Trennungskultur gelingt
   Trotz zunehmendem Fachkräftemangel wird es weiterhin Restrukturierungen und Personalabbau geben. Dabei gehören Trennungen zu den schwierigsten Managementaufgaben. Wie Unternehmen Trennungsprozesse…
9. Wie attraktive Zukunftsbilder ­Mitarbeiter anziehen und motivieren
   Eine der zentralen Fragen, die sich Führungskräfte stellen, ist, wie zukunftssicher ihr Unternehmen ist. Ein attraktives Zukunftsbild zu entwickeln, gilt dabei als wesentlicher Faktor, die Zukunft zu…
10. Warum selbstgesteuertes Lernen ein Muss ist
    Die Herangehensweise an betriebliche Weiterbildung muss sich grundlegend wandeln, um Mitarbeitende mit den Skills auszustatten, die sie künftig brauchen. Selbstbefähigung und permanenter…