Seit 1. Januar 2014 sind Unternehmen ab einer Grösse von 250 Arbeitnehmern gesetzlich verpflichtet, einen Sozialplan zu erstellen. Unzweifelhaft werden aber auch die kleineren Unternehmen davon…
Wegen der zunehmenden Internationalisierung der Investoren in Schweizer KMU werden die internationalen Steuerabkommen immer wichtiger. Auch im zweiten Teil dieses Beitrags beleuchten die Autoren mit…
Ein Arbeitsvertrag kommt durch die übereinstimmende Willensäusserung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer zustande. Im Laufe der Zusammenarbeit kommt es vor, dass Vertragsbestandteile neu geregelt…
Daten von Kunden publiziert man besser nicht ohne deren Erlaubnis in einem sozialen Netzwerk oder auf der Firmenwebseite. Zumindest hat man dabei das Datenschutz- und Persönlichkeitsrecht zu…
Das Transatlantische Freihandels- und Investitionsabkommen (Transatlantic Trade and Investment Partnership, TTIP) wird in der Öffentlichkeit stark kritisiert. Die Verhandlungen, zuletzt im Dezember…
Die Dividendensaison steht vor der Tür – und verlangt nach steuerlichen Vorkehrungen. Mit der zunehmenden Internationalisierung der Investoren in Schweizer KMU werden die internationalen…
Für Arbeitgeber stellt sich häufig die Frage, an welchen Arbeitsorten er seine Arbeitnehmer einsetzen darf bzw. ob er den Arbeitsort einseitig verlegen darf, etwa bei Vorliegen von betrieblichen…
Lange wurde Kartellrechts-Compliance als ein Modebegriff abgetan und als etwas angesehen, das nur Grosskonzerne angeht. Der Druck, ein angemessenes Compliance-Programm auch in KMU einzuführen, nimmt…
Jedes Unternehmen muss die Gesetzgebung in seinem Tätigkeitsbereich kennen, damit sie auch in ihrem ganzen Umfang eingehalten werden kann. Diese Feststellung gilt insbesondere auch für den Bereich…
Im Jahr 2014 sind in der Schweiz für die nächste Zeit verschiedene neue Regelungen geplant. Schwerpunkte liegen im Finanzbereich und in den Beziehungen zum Ausland. Die wichtigsten Veränderungen und…
