Spricht der Arbeitgeber beim Austritt eines Mitarbeitenden eine Austrittsentschädigung zu, so stellen sich im Hinblick auf die Sozialversicherungen verschiedene Fragen. Die nachfolgenden…
Bei Krankheit, Unfall, Militär- und Zivildienst sowie Schwangerschaft und während eines Mutterschaftsurlaubs darf Arbeitnehmern innerhalb bestimmter Fristen nicht gekündigt werden. Wie Arbeitgeber…
Schicksalsschläge sind nicht vorhersehbar. Insbesondere bei einem Unternehmen, dessen Verantwortung hauptsächlich auf den Schultern einer Person lastet, besteht die Gefahr, dass im Falle des…
Arbeitsverhältnisse können mittels Vertrag aufgelöst werden. Der Ruf solcher Aufhebungsvereinbarungen ist zu Unrecht nicht der beste, denn in der Regel stellt diese Aufhebung Vorteile für beide…
Die seit vergangenem Jahr gültige Datenschutz-Grundverordnung ist zwar EU-Recht, kann jedoch durchaus auch Schweizer Unternehmen betreffen. Jedes Schweizer KMU sollte für sich abklären, ob die DSGVO…
Produkte und Dienstleistungen werden heute regelmässig grenzüberschreitend angeboten. Dynamik und Umfang dieser Entwicklung sind zeitweilen schwer überschau- und vorhersehbar, was den Umgang mit…
In nächster Zeit sind verschiedene juristische Neuerungen zu erwarten, auf die sich Unternehmen einstellen sollten. Besonders wichtig sind solche im Umweltrecht, Urheberrecht, Erbrecht und…
Steht die Entlassung älterer Mitarbeitender an, stellen sich die Arbeitgeber oft die Frage, ob und in welchem Umfang sie die Betroffenen finanziell unterstützen können. Eine gute Aufklärung und…
Ein aktiv bewirtschaftetes IP-Portfolio soll in einem technologie- und innovationsgetriebenen Umfeld einen Wettbewerbsvorteil sichern. Dabei sollen die in Aufbau und Pflege der Schutzrechte…
Hat ein Gläubiger im Inland oder auch Ausland eine Geldforderung gegen einen Schuldner in der Schweiz, ist diese auf dem Weg der Schuld- und Konkursbetreibung zu vollstrecken. Der Beitrag informiert…
