Die Europäische Kommission hat unter Schweizer Beteiligung das Abkommen EU-US-Datenschutzschild (EU-US Privacy Shield) angenommen. Das Abkommen soll wesentliche Verbesserungen für die von…
Mitarbeiter im Aussendienst haben oft eine gewisse Sonderstellung im Unternehmen. Sie sorgen für Umsatz, geniessen Freiheit und sind viel unterwegs und selten im Unternehmen. Auch arbeitsrechtlich…
Compliance bedeutet, Regularien einzuhalten. Nicht nur um die Interessen des Unternehmens wahrzunehmen, sondern auch um persönlich zivil- und strafrechtlichen Verantwortlichkeiten gerecht zu werden,…
Mobile Geräte sind allgegenwärtig. Fast jeder Arbeitnehmende hat ein Smartphone und andere mobile Geräte wie I-Pad oder Laptop. Viele Unternehmen sehen darin eine Chance und lassen die privaten…
Gemäss Arbeitsrecht soll der Arbeitgeber originär Rechteinhaber sein. Das Urheberrechtsgesetz wiederum sieht als Urheber die natürliche Person beziehungsweise den Schöpfer vor, welcher das Werk…
Im Dezember 2016 hat der Bundesrat den Vorentwurf zum neuen Schweizer Datenschutzgesetz veröffentlicht. Dieser Beitrag fasst die Kerngedanken des neuen Entwurfes zusammen. Ein besonderer Aspekt liegt…
Auch in der Schweiz wird immer häufiger mit Bitcoins gehandelt, obwohl Transaktionen mit dieser virtuellen Währung keineswegs immer den Datenschutzanforderungen standhalten. Manchmal werden…
Am 1. Januar 2017 ist das Rechtssetzungsprojekt «Swissness» in Kraft getreten. Damit will man den Missbrauch von Schweizer Symbolen und Bezeichnungen wie «Schweiz» oder «Schweizer Qualität»…
In einem neuen Entscheid hat das Bundesgericht zur Zulässigkeit von Konventionalstrafen im Arbeitsrecht Stellung bezogen. Hier insbesondere, wie es sich bei der Verletzung von anderen…
Die arbeitsplatzbezogene Arbeitsunfähigkeit ist kein neues Phänomen, tritt aber häufiger auf – vor allem im Zusammenhang mit psychischen Erkrankungen. Für Personalverantwortliche stellt das eine…
