Es gibt Kontexte, in denen eine Führungspersönlichkeit darauf angewiesen ist, couragiert und mutig zu agieren. Dazu benötigt sie ein Kompetenzset, zu dem Fähigkeiten wie etwa Selbstreflexion und…
Jedes Business kann mit digitaler Unterstützung besser betrieben werden. Doch auch die menschliche Komponente bleibt von hoher Bedeutung. Ideal ist eine kluge Vernetzung der realen mit den digitalen…
Wer grosse Ziele erreichen möchte, muss oftmals Disziplin und Ausdauer beweisen. Die Herausforderung liegt selten in der eigentlichen Zielsetzung, sondern im Aufbringen der notwendigen mentalen…
Beschleunigt durch die Coronakrise haben sich Homeoffice und alternative Arbeitszeitmodelle zu einem festen Trend entwickelt. Dazu gehört, dass Arbeit und Freizeit zunehmend verschmelzen. Workation…
Selbstkritik ist wichtig – unter anderem, um aus Erfahrung zu lernen. Doch wenn wir permanent mit uns hadern und an unseren Fähigkeiten zweifeln, bewirken wir das Gegenteil. Deshalb sollten wir…
Nicht jede Führungskraft wird als Leader geboren. Manchmal rutscht man einfach hinein in die Führungsverantwortung – und merkt oft zu spät, dass man noch gar nicht so weit ist. Umgekehrt nimmt man…
Klassische Fortbildungen kosten Zeit und oft nehmen die Mitarbeitenden nur wenig daraus mit. Davon haben weder Arbeitnehmer noch Unternehmen etwas. Damit berufliches Lernen nachhaltig wirkt, sollte…
Im dichten Unternehmensdschungel unserer Wirtschaftswelt, wo intensiver Wettbewerb herrscht und das Überleben des Stärkeren regiert, tummeln sich bisweilen ganz sonder-bare, aber zugleich auch sehr…
Je schnelllebiger die Zeit wird, desto mehr wird infrage gestellt, ob es überhaupt noch sinnvoll ist, eine Vision zu entwickeln. Das ist nachvollziehbar, jedoch verhält es sich umgekehrt, denn gerade…
Ethik ist die Theorie der Menschlichkeit, Menschlichkeit ist die Praxis der Ethik. Wirkliche Leader räumen beiden nicht bloss in der Freizeit einen besonderen Platz ein, sondern genauso bei ihren…