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Wir haben für Sie 6157 Artikel gefunden:

1. Hohe Mitarbeiter­zufriedenheit in der Schweiz
   Je zufriedener die Mitarbeiter sind, desto höher sind ihre Motivation und ihr Engagement. Wie aber kann Mitarbeiterzufriedenheit gesteigert werden, und welche Faktoren haben den grössten Einfluss?…
2. Erfolgsfaktor werteorientiertes Produktmanagement
   Eine Studie zum Thema «werteorientiertes Produktmanagement» bietet Einblicke, wie Führungskräfte und Produktmanager aus der DACH-Region ihre Markenstrategien in der Praxis umsetzen, und beleuchtet…
3. Wie sich KMU vor Cybergefahren schützen können
   Cybergefahren gehören heute zu den grössten Risiken für ein KMU und die Folgen können verheerend sein. Massnahmen wie Mitarbeitersensibilisierung, Schutz der IT-Systeme und Versicherungen können…
4. Wie die Integration von Purpose als Wettbewerbsfaktor gelingt
   «Purpose» ist mehr als eine Marketing-Floskel – er ist ein klarer Wettbewerbsvorteil. Für KMU bietet Purpose die Chance, Mitarbeitende zu inspirieren und zu binden sowie gesellschaftliche…
5. Index für die kantonale Innovationskraft
   Innovation und Kreativität sind zentrale Treiber des Wirtschafts­wachstums und damit des Wohlstands der Schweiz. Ein neuer Kantonaler Innovations- und Kreativitätsindex zeigt diese zentralen Treiber…
6. Generative KI integrieren – eine Frage der IT-Infrastruktur
   Es besteht eine grosse Kluft zwischen dem, was IT-Führungskräfte versuchen, um generative KI-Fähigkeiten in grösserem Massstab umzusetzen, und dem, was sie aktuell tatsächlich umsetzen können. Eine…
7. Warum die Arbeit für IT-Verantwortliche schwieriger wird
   Auch im neuen Jahr wird die Cybersicherheit zu den grössten Herausforderungen für Unternehmen zählen. Die Arbeit von IT-Verantwortlichen wird dabei noch schwieriger werden. Mehr zu dieser Prognose…
8. Wie kleine digitale Schritte Nutzen schaffen können
   Für den Weg zur Industrie 4.0 taugen allgemeine Konzepte wenig, vielmehr ist speziell in Technologiefirmen auf Nischenmärkten ein schrittweises, firmenspezifisches und techno­logieoffenes Vorgehen…
9. Warum Gesundheit kein Unternehmensziel sein kann
   Die Übergänge unserer verschiedenen Lebensbereiche wie Arbeit, Freizeit und Familie sind fliessend, weshalb Gesundheit kein Unternehmensziel sein sollte und das Modell der Work-Life-Balance nicht…
10. Das Lebenskonzept «Ikigai» als Leadership-Kompass
    In ungewissen Zeiten ist es vor allem der Sinn des eigenen Handelns, der Kraft, Fokus und Orientierung gibt. Was für das Mensch-Sein im Allgemeinen, gilt insbesondere auch für die eigene Karriere,…