Der Schlüssel zur Balance zwischen Altbewährtem und Neuem

Um bei der Entwicklung dieser anspruchs­vollen Fähigkeiten zu unterstützen und hybride Transformation verstanden als Verbindung des Besten zweier Welten voranzutreiben und in der eigenen Organisation zu verstetigen, hat die OST eine Weiterbildung als CAS in hybrider, nachhaltiger Unternehmenstransformation lanciert. Ziel ist es, Führungspersonen mit dem notwendigen Handwerkszeug auszustatten, um hybride Transformationen nachhaltig in ihren Organisationen zu etablieren.

Dabei legt die Weiterbildung nicht nur Wert auf die Vermittlung technischer und methodischer Kompetenzen, sondern ­adressiert auch strategische und kulturelle Aspekte, die für einen ganzheitlichen Transformationsansatz erforderlich sind. Inhalte sind darauf ausgerichtet, trans­formative Fähigkeiten zu fördern und in die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Organisationen zu übertragen. Diese Herangehensweise ermöglicht es den Teilnehmenden, Konzepte direkt in ihren Arbeitskontext zu integrieren, mit anderen Teilnehmenden und Experten zu diskutieren und den Wandel in ihren Unternehmen nachhaltig zu gestalten.

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