In den kommenden Jahren werden weit mehr Beschäftigte pensioniert als neu auf den robusten Schweizer Arbeitsmarkt kommen. Die Suche nach neuen Mitarbeitenden und das Halten der jetzigen Beschäftigten…
In vielen Unternehmen arbeiten mehrere Generationen mit teils unterschiedlichen Werten und Erwartungen zusammen. Entsprechend herausfordernd ist es für Unternehmen, für alle Mitarbeitenden ein…
Employer Branding ist eine strategische Massnahme, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darzustellen und sich im Arbeitsmarkt positiv abzuheben. Nachdem der erste Teil dieser Serie zeigte,…
Personalbeschaffung ist ein aufwendiger und langwieriger Prozess. Gemäss einer PwC-Umfrage sehen CEOs die Personalbeschaffung zudem als den drittbürokratischsten Prozess an, nach E-Mails und…
New Work, Digitalisierung, Arbeitskräftemangel und Krisen fordern Unternehmensführung wie auch die Mitarbeiter. Gesundheitsmanagement spielt eine grosse Rolle dabei, mit kontinuierlichen…
Die neue EU-Lieferkettenrichtlinie, auch EU-Lieferkettengesetz genannt, verpflichtet die Unternehmer zur Überprüfung ihrer Geschäftspartner in Bezug auf Menschenrechte und Klimavorgaben. Sie gilt…
Kaufen, Halten oder Verkaufen – ein speziell auf den Schweizer Aktienmarkt ausgerichtetes Analysesystem prüft auf Basis von fünf Einzelsignalen, in welche Richtung der Börsenradar ausschlägt.
Wie leicht war es doch vor gar nicht so langer Zeit, qualifizierte Mitarbeiter zu finden. Dass sich diese für Arbeitgeber angenehme Situation ändern würde, darauf wies eine McKinsey-Studie schon in…
Dr. Alexandre Pauchard, CEO des CSEM Centre Suisse d’Electronique et de Microtechnique SA, über den Technologietransfer zwischen Wissenschaft und Wirtschaft, die Potenziale im Nachhaltigkeitssektor…
Krisen scheinen ein Teil des «new normal» zu werden. Das Spektrum von Krisen ist vielfältig, ihre Auswirkungen häufig kaum oder nicht vorhersehbar. Krisenmanagement und der resiliente Umgang mit…
