Die Unternehmenskultur zählt als weicher Faktor neben den harten Faktoren wie Strategie oder Struktur zu den bedeutendsten Kriterien, anhand welcher sich ein Unternehmen von seinen Mitbewerbern…
Während Social-Media-Anwendungen in Kommunikation, Marketing und Recruiting in den letzten Jahren immer wichtiger geworden sind, scheinen sie in der Personalentwicklung nur vereinzelt zur Anwendung…
Die überwiegende Mehrheit der Schweizer Unternehmen bildet ihre Preise nach wie vor kosten- und / oder konkurrenzorientiert. Durch eine nutzenorientierte Preisbildung könnten Unternehmen ihre…
Informationstechnologien werden zukünftig die Arbeitswelt noch weit intensiver prägen, als dies heute der Fall ist. Doch welche sozio-technologischen Einflüsse wirken auf den Arbeitsplatz der…
Ein für den F&E-Bereich entwickelter alternativenorientierter Ansatz arbeitet so lange mit verschiedenen Lösungsvorschlägen, bis aufgrund von harten Fakten fundierte Designentscheidungen getroffen…
Erfolgreiches Unternehmertum hat mit Glück nichts zu tun. Oder vielleicht doch? Und was ist überhaupt Glück und was nicht? PwC hat die Wechselwirkungen zwischen Glück, Strategie und…
Der Artikel «Wie das Phänomen Glück auf den Unternehmenserfolg wirkt» in der letzten Ausgabe des «KMU-Magazin» (5/13) zeigte, wie wichtig Glück für den Unternehmenserfolg ist. Dieser Beitrag geht auf…
70 Prozent der europäischen Online-Shopper haben laut einer Umfrage nach einem schlechten Kundenerlebnis auf ein anderes Produkt gewechselt. 81 Prozent sind bereit, für ein besseres Kundenerlebnis…
Wie internationalisieren sich eigentlich alteingesessene Schweizer KMU? Dieser Fragestellung wurde in einem mehrjährigen Forschungsprojekt an der Hochschule für Wirtschaft in Fribourg nachgegangen.…
In einer Forschungsarbeit haben die Autoren des Departements Angewandte Psychologie der ZHAW untersucht, welche Indikatoren für eine werteorientierte Führung massgeblich sind. Am Beispiel eines KMU…
