Das Turnaroundkonzept ist der vereinbarte Rettungsplan des existenzbedrohten Unternehmens. Das erklärte gemeinsame Ziel ist es, dieses wieder wettbewerbsfähig zu machen. Der vierte Teil der…
Die einen plädieren für klare Führung gleichbedeutend mit klaren Ansagen, andere möchten Führung am liebsten abschaffen, andere wiederum setzen auf selbstorganisierte Teams. Das in Norwegen…
Selbstorganisation ist mehr als ein theoretisches Modell, es ist vielmehr ein Ansatz zur Förderung von Innovation und Flexibilität in Organisationen. Der dreiteilige Beitrag beleuchtet das Potenzial…
Die UN-Generalversammlung hat das Jahr 2025 zum «Internationalen Jahr der Quantenwissenschaft und Quantentechnologien» ausgerufen. Grund genug, hierzu einigen Gedanken zu folgen, die um die…
Seit 2021 sind die Absatzzahlen im Automobilsektor recht stark rückläufig. Auf der andern Seite hat der Gesamtbestand an Motorfahrzeugen in der Schweiz auf 6 582 183 Einheiten zugenommen. Erstmals…
Wenn der erste Newsletter seit langer Zeit nicht die erhofften Ergebnisse liefert, lohnt es sich, das E-Mail-Marketing-Tool und die grundlegenden Strategien zu überprüfen. Der Beitrag skizziert die…
Beginnen wir mit einem kleinen Ausflug in die Psychologie, genauer zur Paarsymbiose. Entschliessen sich zwei Menschen, ihr Leben gemeinsam zu verbringen, beginnt ein Prozess der Annäherung. Und je…
Warum «Nein-Sagen» gerade für Führungskräfte selbst so wichtig ist, was Over-Achiever und People-Pleaser damit zu tun haben und wie es in der Leadership-Praxis am erfolgreichsten eingesetzt wird,…
Die Transformation der Arbeitswelt durch KI ist offensichtlich. Weniger sichtbar ist der stille Rückgang informeller Lernprozesse. Bewussteres Lernen zu ermöglichen, wird notwendig.
Während die Einführung digitaler Technologien in der Gesundheitsbranche viele Vorteile mit sich bringt, kann sie auch zu Dequalifizierungserlebnissen bei den Mitarbeitenden führen. Daher ist eine…
