Angesichts wachsender Komplexität, des Wunsches nach Sinn und Engagement sowie der Grenzen klassischer Steuerungsmodelle bietet Selbstorganisation Unternehmen die Chance, flexibler, innovativer und…
Wenn sich Führungssysteme, Märkte und Organisationen gleichzeitig wandeln, braucht es integrierte Antworten. Der folgende Beitrag zeigt, wie KMU Transformation als Zusammenspiel aus Kultur, Struktur…
Die Lehren des Buddha bieten reichlich zeitlose Leadership-Anleitungen, die Führungskräften gerade in herausfordernden Zeiten Inspiration, Richtung und Halt geben können. Welche das sind, und wie sie…
In einer Welt, in der Veränderungen zur Konstante geworden sind und ganze Branchen neu formen, brauchen Unternehmen mehr denn je Führungskräfte, die nicht nur reagieren, sondern aktiv gestalten. Lean…
Führungskräfte brauchen teils neue «Intelligenzen», um in unserer komplexen, zunehmend von unvorhergesehenen Ereignissen geprägten Welt ihre Funktion noch effektiv wahrnehmen zu können. «Kompetenzen»…
Unternehmen in einer existenzbedrohenden Krise brauchen Unterstützung von aussen. In diesem sechsten Teil unserer achtteiligen Serie zu Unternehmenskrisen diskutieren wir Überlegungen von…
Es ist noch gar nicht lange her, als das Potenzial der Digitalisierung weithin
als Zukunftsvision galt. Erst die sprunghafte Entwicklung der künstlichen Intelligenz hat das Bild einer…
Schweizer KMU stehen zunehmend unter Druck: Moderne IT-Arbeitsplätze müssen sicher, flexibel und einfach zu managen sein – bei gleichzeitig steigenden Anforderungen durch Homeoffice, Datenschutz und…
Pascal Loepfe-Brügger, Geschäftsführer der Appenzeller Alpenbitter AG, über die «Enkeltauglichkeit» eines Familienbetriebs, die Weiterentwicklung einer Traditionsmarke und den Grundsatz «Führen durch…
KMU können mit einfachen Methoden eine Kultur fördern, in der Teams Verantwortung übernehmen, voneinander profitieren und sich gemeinsam weiterentwickeln. Wie das gelingen kann, zeigt der Beitrag.
