Praxisseminare im Privatrecht und öffentlichen Personalrecht

Die Kündigung ist ausgesprochen. Kurz darauf trifft eine Krankmeldung ein. Die gekündigte Person erhebt Forderungen oder reicht Klage ein. Und jetzt?

Situationen wie diese sind in der Praxis keine Seltenheit. Umso wichtiger ist es, Kündigungen rechtlich korrekt vorzubereiten, sauber umzusetzen und auch in schwierigen Situationen den Überblick zu behalten. Doch worauf kommt es dabei an?

Welche rechtlichen Voraussetzungen müssen für eine Kündigung erfüllt sein?
Welche typischen Fehler und Kündigungsfallen gilt es zu vermeiden?
Wann müssen vor einer Kündigung mildere Massnahmen geprüft werden?
Wie ist mit Konfliktsituationen, fristlosen Kündigungen oder einer Arbeitsunfähigkeit nach Erhalt der Kündigung umzugehen?
Im öffentlichen Personalrecht kommen weitere Herausforderungen hinzu. Es kennt Beendigungsformen, die das Privatrecht nach OR nicht vorsieht – etwa die Entlassung altershalber oder die Nichtwiederwahl. Zudem sind die Anforderungen an eine rechtmässige Kündigung höher: Ein sachlicher Kündigungsgrund ist grundsätzlich erforderlich, ebenso ein korrektes Verfahren, einschliesslich des Anspruchs auf rechtliches Gehör.

Das Schulthess Forum Kündigung des Arbeitsvertrags vermittelt Ihnen das nötige Wissen, um Kündigungen rechtssicher und praxisorientiert umzusetzen. Sie erhalten konkrete Handlungsempfehlungen für Ihren Berufsalltag und haben die Möglichkeit, individuelle Fragestellungen mit erfahrenen Experten zu diskutieren.

Am Vormittag stehen die rechtlichen Grundlagen und die praktische Umsetzung von Kündigungen im Privatrecht im Mittelpunkt. Am Nachmittag werden die Besonderheiten des öffentlichen Personalrechts sowie dessen spezifische Anforderungen und Fallstricke vertieft.

Sie entscheiden selbst, welches Angebot Ihren Bedürfnissen entspricht: Besuchen Sie das Seminar am Vormittag, am Nachmittag oder nutzen Sie den ganzen Tag, um beide Themenbereiche umfassend zu vertiefen.

Ihre Vorteile
-Treffen Sie Kündigungsentscheide zukünftig mit mehr rechtlicher Sicherheit und Handlungssicherheit.
-Vermeiden Sie typische Fehler, die zu Anfechtungen, Forderungen oder Gerichtsverfahren führen können.
-Erfahren Sie, wie Sie auch in konfliktbeladenen Situationen rechtlich korrekt und souverän handeln.
-Nehmen Sie konkrete Lösungen und sofort umsetzbare Praxistipps für Ihren Berufsalltag mit.
-Klären Sie Ihre individuellen Praxisfragen im direkten Austausch mit den ausgewiesenen Experten.


Zielpublikum
-HR-Leitende mit Mitarbeitende in der Privatwirtschaft sowie dem öffentlichen Personalwesen
Vorgesetzte und Personalverantwortliche
-Fach- und Führungskräfte
-Mitglieder der Geschäftsleitung und Abteilungsleitung
-Mitglieder von Mitarbeitervertretungen und Beratungsstellen


Kurzprogramm

Vormittag
-Korrekt kündigen: Wichtige Merkpunkte und „Kündigungsfallen“ im Alltag, Besprechung von Praxisfällen
-Fristlose Kündigung, ein Minenfeld? Was alles ist zu beachten? Illustration anhand von Praxisfällen
-Kündigung in schwierigen Konfliktsituationen. Was ist zu tun?

Nachmittag
-Formelle Stolperfallen vermeiden – so kündigen Sie rechtssicher im öffentlichen Personalrecht
-Zulässige Kündigungsgründe – rechtliche Grundlagen und aktuelle Rechtsprechung
-Konflikte im öffentlichen Dienst meistern ­– rechtssicher bis zur Kündigung