Wie generative KI Arbeit und Kompetenzen verändert

Lamia Friha, Giovanna Di Marzo Serugendo, Jan Melichar 20.08.2026

Teil 3 unserer Serie beleuchtet den Einfluss generativer KI auf den Arbeitsmarkt. Er zeigt, weshalb es für KMU entscheidend ist, technologische Kompetenzen, Fachwissen sowie menschliche Fähigkeiten miteinander zu verbinden und die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden systematisch zu organisieren.

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Wissen

Serie

04 – 05 / 26	Internationale Ansiedlungen als Wachstumstreiber
06 / 26	Responsible AI als Chance für Schweizer KMU
07 – 08 / 26	KI schafft neue Arbeitsplätze und Kompetenzen
07 – 08 / 26	Warum Daten den Unterschied machen
09 / 26	Data Fairness Label
09 / 26	Maschinelles Lernen entzaubert
10 / 26	Prompt Engineering: Techniken zum Erstellen von Prompts
11 – 12 / 26	Von Prompt Engineering zu Context Engineering
01 – 02 / 27	Low-Code-Agenten mit Copilot erstellen
03 / 27	Expertensysteme und Entscheidungshilfen

Quellenhinweis

Internationale Berichte und institutionelle Studien

Weltwirtschaftsforum (WEF). (2025). Der Bericht „The Future of Jobs“ 2025.
- Link
Internationale Arbeitsorganisation (ILO). (2025). Generative KI und Arbeitsplätze: Ein Update für 2025.
- www.ilo.org/sites/default/files/2025-05/Research%20brief_FINAL_15May2025_21.05.25_1.pdf

Internationaler Währungsfonds (IWF). (14. Januar 2026). Neue Kompetenzen und KI gestalten die Zukunft der Arbeit neu.
Qualifikationslücken für die Zukunft schliessen: Schaffung neuer Arbeitsplätze im Zeitalter der KI
- Link
- www.imf.org/en/publications/staff-discussion-notes/issues/2026/01/09/bridging-skill-gaps-for-the-future-new-jobs-creation-in-the-ai-age-572136
OECD (Organisation für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung).
- KI und die Kompetenzen von morgen: Link
Regierung von Kanada. Nationale Strategie für künstliche Intelligenz: KI für alle.
- Kanadas nationale Strategie für künstliche Intelligenz: KI für alle
- Link

2. Beratung & Branchenforschung

KPMG & Universität Melbourne. (2025). Vertrauen, Einstellungen und Nutzung künstlicher Intelligenz.
- Link

3. ANTHROPIC: Link

4. Nationale & regionale Studien (Frankreich & Europa)

France Travail. Observatoire IA & Futur de l’emploi.
- Link
NASK Institute (Polen). (2025). Global Index for Exposure to Generative AI. https://www.ilo.org/publications/generative-ai-and-jobs-refined-global-index-occupational-exposure

Bericht als PDF Auswirkungen von KI auf den Arbeitsmarkt: Ein neuer Massstab und erste Erkenntnisse

4. Wissenschaftliche Artikel, Blogs & Medien

Bertrand Meyer. 2026. Künstliche Intelligenz für die Softwareentwicklung: Von wahrscheinlich zu beweisbar. Commun. ACM 69, 6 (Juni 2026), 46–49. https://doi.org/10.1145/3773295
Künstliche Intelligenz für die Softwareentwicklung: Von wahrscheinlich zu beweisbar – Communications of the ACM
Stuart Russell und Peter Norvig. 2022. „Künstliche Intelligenz: Ein moderner Ansatz“, 4. US-Auflage.
Patten, D. (2026). Der Stand der KI-Programmieragenten 2026: Von der Paarprogrammierung zu autonomen KI-Teams. Medium.
- Link
KI-Seminar. KI, Beschäftigung, Berufe: Verschwinden oder entstehen?
- Link
Le Temps. Mit KI: Berufsberatung für junge Menschen in einer Welt der Ungewissheit.
- Link
Cappelli, M.A., Di Marzo Serugendo, G. Ein halbautomatisches Softwaremodell zur Unterstützung der Bewertung der KI-Ethik-Konformität eines KI-Systems, das sich an ethischen Prinzipien der KI orientiert. AI Ethics 5, 1357–1380 (2025). https://doi.org/10.1007/s43681-024-00480-z

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