Wie Führungskräfte zum «Learnfluencer» werden

Silas Koch 13.02.2025

Aktuell etabliert sich in der Weiterbildungsdebatte ein neuer Begriff: Learnfluencer. Er ist eine Reaktion darauf, dass sich im Zuge der digitalen Transformation der Unternehmen auch deren Lernkultur und Kultur der Zusammenarbeit wandeln.

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Im Betriebsalltag liegt die Verantwortung dafür, dass die erforderlichen Lern- und Entwicklungsprozesse erfolgen, zunehmend bei den Führungskräften beziehungsweise sie obliegt der Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden.
Das Gros der Mitarbeiter muss gezielt zum Lernen animiert werden und sollte in sein Lern- und Entwicklungsprozessen unterstützend begleitet werden.
Weiterbildung und Personalentwicklung stehen an der Schwelle einer Revolution, in der KI ausser der Zusammenarbeit auch das betriebliche Lernen fundamental verändern wird.

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