Wie Führungskräfte eine Leadership Identity entwickeln

Führungskräfte müssen, um die gewünschte Wirkung zu entfalten, wissen, wofür sie stehen und wofür nicht. Sie brauchen eine klare Leadership Identity, die ihnen als Kompass für ihr Handeln im Führungsalltag dient – aus Verantwortung sich selbst, ihren Mitarbeitern und dem Unternehmen gegenüber.