Wenn Mitarbeitende das grösste Kapital von Unternehmen sind

24.05.2022

Was bedeutet es, wenn im Rahmen einer Übernahme oder eines Zusammenschlusses der wichtigste Faktor die Mitarbeitenden sind, die jeden Abend zur Tür hinausgehen? Wie lässt sich dieses Risiko minimieren? Der Beitrag gibt Antworten.

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Loyalität ist ein Vermögenswert, den es zu fördern gilt, indem ein Umfeld geschaffen wird, in dem sich die Mitarbeitenden entfalten können und in dem sie sich wirklich geschätzt fühlen.
Im Falle einer Fusion ist es erforderlich, allen Mitarbeitenden die gleichen Vorteile und Vergünstigungen zu gewähren.
Sowohl die Mitarbeitenden des übernommenen wie des übernehmenden Unternehmens werden die Bedingungen beim neuen und alten Arbeitgeber vergleichen.
Eine gängige, aber heikle, Methode, Talente im Zusammenhang mit einer Übernahme zu motivieren, ist, ihnen einen Karriereschritt ausserhalb des normalen Beförderungszyklus anzubieten.

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