Wenn das Personalmanagement ans Gemeinwohl denkt

Werte statt Zahlen: Common Good HRM gilt als Zukunftsmodell für verantwortungsvolle Unternehmen, weil sich durch diesen Ansatz Gemeinwohlorientierung nicht nur in der Unternehmenskultur, sondern auch auf strategischer Ebene etablieren lässt. Der Beitrag zeigt, wie sich HR im Sinne der Gesellschaft, der Mitarbeiter und der Unternehmen transformieren lässt.