Welche Kompetenzen «Agile Coaches» haben sollten

Katja von Bergen Katja von Bergen 23.06.2021

Mitarbeiter zu «Agile Coaches» auszubilden, kann ein Erfolgsfaktor sein, um die Agilität der Organisation zu fördern. Der Beitrag zeigt, worauf Unternehmen bei der Konzeption dieser Ausbildung und der Auswahl der Mitarbeiter achten sollten.

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Eine «Agile-Coach»-Ausbildung muss den Teilnehmern ausser der erforderlichen Methodenkompetenz, auch das Mindset vermitteln, das «Agile Coaches» für ihre Arbeit brauchen.
Die Ausbildung zum «Agile Coach» selbst sollte modular aufgebaut sein und sich über einen längeren Zeitraum, zum Beispiel sechs Monate, erstrecken, damit bei den künftigen «Agile Coaches» die für ihre Arbeit nötige Einstellung und Haltung reifen können.
Grundsätzlich können sich alle Mitarbeiter auf die «agile Reise» begeben. Wichtig ist es aber, den Ausgangspunkt der Teilnehmer zu kennen, um eine individuelle Förderung und Entwicklung zu ermöglichen.

Welche Kompetenzen «Agile Coaches» haben sollten

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