Strategie & Management
Führungssouveränität aufbauen, Teil 6/7
Stärkenfokussiertes Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe anbieten
Beim coachenden Führungsansatz rückt das persönliche und vertrauliche Verhältnis zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitenden in den Fokus. Hauptziel ist, die Stärken, Potenziale und Ressourcen eines jeden Mitarbeitenden optimal zu entwickeln und auszuschöpfen.
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