Stärkenfokussiertes Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe anbieten

Christian Polz 26.10.2023

Beim coachenden Führungsansatz rückt das persönliche und vertrauliche Verhältnis zwischen der Führungskraft und den Mitarbeitenden in den Fokus. Hauptziel ist, die Stärken, Potenziale und Ressourcen eines jeden Mitarbeitenden optimal zu entwickeln und auszuschöpfen.

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Beim stärkenfokussierten Coaching geht es darum, dass Mitarbeiter sich als Persönlichkeit weiterentwickeln und alle Stärken und Kompetenzen entfalten und nutzen sollen.
Wichtig beim coachenden Führungsstil ist nicht der Einsatz von Tools und Methoden, vielmehr das Mindset und die Haltung der Führungskraft, für die die Weiterentwicklung der Persönlichkeit des Coachees im Fokus steht.
Die Führungskraft nimmt sich selbst zurück, und zwar weitaus umfassender, als dies beim agilen und transformationalen Führungsstil notwendig ist.

Literatur

Souverän in Führung. Strategien und Mindset für erfolgreiches Leadership in Zeiten von New Work

Christian Polz
Wiley Verlag, 2023
260 Seiten, CHF 24.70
ISBN: 978-3-527-51116-7 (auch als E-Book erschienen)

Stärkenfokussiertes Coaching: Hilfe zur Selbsthilfe anbieten

Souverän in Führung. Strategien und Mindset für erfolgreiches Leadership in Zeiten von New Work

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