Strategie & Management
Aus- und Weiterbildung I
Mutual Coaching als Basis für die lernende Organisation
Aus- und Weiterbildung wird oft mit Seminar-Blöcken oder lang dauernden Weiterbildungszertifikaten assoziiert. Dabei ist der grösste Anteil «on the job», also Lernen am Arbeitsplatz, auszumachen. Natürlich spielen die üblichen Fachtrainings weiterhin eine Rolle. Der Beitrag zeigt, wie Unternehmen hier zusätzlichen Mehrwert generieren können.
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