Einsamkeit an der Spitze – warum Führung Sparring braucht

Der Alleingang an der Unternehmensspitze ist riskant. Führungskräfte fühlen sich oft einsam. Um sich ein Stück weit aus dieser Isolation zu befreien, kann ein externer Sparringspartner, der frei von eigenen Interessen ist, neue Perspektiven eröffnen und mit ehrlichem Feedback zur Reflexion beitragen.