Strategie & Management
Mitarbeiterführung
Die Dimensionen des «Purpose» und wie sie wirken
Wie sehr sich Mitarbeiter in ihrem Job engagieren, hängt primär davon ab, als wie sinnvoll sie ihre Tätigkeit erfahren. Deshalb sollten Führungskräfte wissen, aus welchen Quellen sich das auch «Purpose» genannte Sinn-Empfinden ihrer Mitarbeiter speist.
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