Psychologische Sicherheit als Wachstumsfaktor

Nur wenn Mitarbeitende sich sicher fühlen und den Status quo infrage stellen dürfen, können sie neue, innovative Ideen einbringen. Ohne psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz werden sich Mitarbeitende jedoch kaum zu Wort melden. Der Beitrag zeigt, was psychologische Sicherheit bedeutet und warum sie für Unternehmen wichtig ist.