Wie Arbeitgeberattraktivität ­Mitarbeiter bindet

• Mitarbeiterbindung ist ein entscheidender Hebel für die Fachkräftesicherung.
• Es werden sechs Einflussfaktoren von Arbeitgeberattraktivität unterschieden: Interesse, Anwendung, Beziehungen, Perspek­tiven, Mitwirkung und Bedingungen.
• Die Mitarbeiterbindung ist durch drei Merkmale gekennzeichnet: Identifikation mit dem Arbeitgeber, Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber und Einsatz für den Arbeitgeber.

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