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Unternehmensführung

Effektives Performance Management durch Feedback-Gespräche

Die zunehmende Komplexität der Arbeitswelt führt zu neuen Herausforderungen, gerade auch für die Führungskräfte. Welche Rolle dabei das (jährliche) Mitarbeiterbewertungs­gespräch als Teil des Performance Management spielen kann, zeigt dieser Beitrag.
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