Moderne Arbeitsmodelle brauchen moderne Vorsorgelösungen

Silvia Canale 26.10.2023

Die Arbeitswelt ist im Wandel und flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit- und Portfolioarbeit gewinnen an Bedeutung. Doch wie wirkt sich dieser Trend auf die berufliche Vorsorge aus? Für KMU ergeben sich daraus wichtige Fragestellungen, insbesondere im Hinblick auf die Vorsorgelösung ihrer Mitarbeitenden.

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Der Mindestjahreslohn, die Eintrittsschwelle ins BVG, liegt bei 22 050 Franken (Stand 2023). Dies kann insbesondere für Mitarbeitende in Teilzeit oder für Portfolio-Worker relevant sein, da ihre Einkünfte oft unter dieser festgelegten Schwelle liegen.
Arbeitgeber sind verpflichtet, sich mindestens zur Hälfte an den BVG-Beiträgen zu beteiligen. Voraussetzung ist jedoch, dass der Arbeitnehmer den Arbeitgeber über seine freiwillige BVG-Anmeldung informiert.
Bei der Wahl der Vorsorgelösung haben Arbeitgeber die Möglichkeit, auf die Ausgestaltung der Vorsorgereglemente zu achten.

Moderne Arbeitsmodelle brauchen moderne Vorsorgelösungen

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