Frühzeitige Nachfolgeplanung für den Fortbestand des Lebenswerks

Rudolf Obrecht 27.10.2021

Die Planung der eigenen Nachfolge ist eine der grössten Herausforderungen für Unternehmer. Vor allem für KMU kann das Aufschieben dieser Frage schwerwiegende Folgen haben. Der Beitrag zeigt, worauf geachtet werden muss und wie die Zukunft der Firma mit ihren Arbeitsplätzen langfristig gesichert werden kann.

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Unternehmen, die eine Wachstumsstrategie verfolgen sowie ihre Marktposition stärken und ausbauen wollen, kommen nicht um eine frühzeitige Nachfolgeplanung herum.
Eine erfolgreiche Nachfolgeplanung nimmt normalerweise drei bis sechs Jahre in Anspruch.
Bei einer Nachfolgeregelung steht vor allem die Zukunft des Unternehmens im Fokus. Trotzdem ist es wichtig, auch die persönliche Situation miteinzubeziehen. So macht es Sinn, Vorsorgeaufträge aufzusetzen, damit geregelt ist, was mit dem Betrieb im Falle eines Unfalls des Gründers passiert.

Frühzeitige Nachfolgeplanung für den Fortbestand des Lebenswerks

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