Roadmap zu einem neuen kooperativen Miteinander

Anke Nienkerke-Springer 16.02.2022

Um die Gegenwarts- und Zukunftsherausforderungen meistern zu können, brauchen die Menschen in den Unternehmen ein neues Miteinander, eine innovative Art der kooperativen Zusammenarbeit.

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Meilensteine für die Führungskraft

Den Prozess zu einem neuen kooperativen Miteinander aktiv organisieren
Eindeutig definieren, was das Zielbild ist, wohin der Weg führen soll
Alle Führungskräfte und Mitarbeiter beteiligen und mitnehmen (Partizipation)
Prinzipien der Verstehbarkeit, Sinnhaftigkeit und Gestaltbarkeit beachten
Kommunikative Begegnungsräume schaffen, die Zugehörigkeit, Identität und Gemeinschaftsgefühl ermöglichen
Vertrauensorientierte Ergebniskultur statt kontrollorientierte Präsenzkultur etablieren
Glaubenssätze, die das Miteinander be- und verhindern, gegen Überzeugungen austauschen, die zu Gemeinsamkeit und Kooperation führen
Von den Mitarbeitern Commitment zu den Roadmap-Schritten erhalten

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