Digitalisierung & Transformation
Human Resources
Karrieretreiber Linkedin und Co. richtig nutzen
Unternehmen suchen Führungskräftenachwuchs heutzutage vorwiegend in Business-Netzwerken wie Xing und Linkedin. Doch wie erhöht man seine Chancen, dass potenzielle Arbeitgeber hier auf einen aufmerksam werden? Und wie sollte ein aussagekräftiges Profil aussehen?
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