Nachhaltigkeit als Entscheidungsfaktor
Bei der Wahl einer Weiterbildung gilt es, das Ziel im Auge zu behalten. Welche Kompetenzerweiterung soll damit angestrebt werden? Die Nachfrage nach kompakten Lehrgängen wird immer grösser. Bildungsanbieter kennen dies: Weiterbildungen sollten in möglichst kurzer Zeit möglichst viel Wissen vermitteln. Möchte man zu einem bestimmten Thema Zusatzkenntnisse aufbauen, sind ein- oder mehrtägige Seminare und Kurse sicher die richtige Wahl. Will man sich jedoch in ein neues Fachgebiet einarbeiten oder sich fundierte Kompetenzen, v. a. Handlungskompetenzen aneignen, sind längere Weiterbildungen zu empfehlen. Diese sind nachhaltiger, denn wichtige Zusammenhänge werden berücksichtigt, die Materie kann «verinnerlicht» und das Gelernte bereits während der berufsbegleitenden Fortbildung im Betrieb umgesetzt werden. Es findet eine nachhaltige Kompetenzerweiterung mit Praxisbezug statt — eine Win-win-Situation für Arbeitgebende und Mitarbeitende.
Fachausweis oder Zwischenstufe
Ebenfalls zu beachten ist der dazugehörige Abschluss. Ist ein kostspieliger und zeitintensiver Fachausweis das Richtige oder entspricht eine Weiterbildung auf Stufe Sachbearbeitung eher den Bedürfnissen des Unternehmens? In zwei, höchstens drei Semestern vermittelt diese Fortbildung das nötige Know-how für selbstständiges und effizientes Arbeiten. Die offenen Zulassungsbedingungen ermöglichen auch Quereinsteigenden und erfahrenen Praktiker/-innen theoretisches Fachwissen aufzubauen, um das Tagesgeschäft noch kompetenter zu betreuen. Die Anzahl erfolgreicher Absolventinnen und Absolventen steigt von Jahr zu Jahr und der Titel «Sachbearbeiter/-in» hat sich in der Wirtschaftswelt etabliert. So auch für die nachfolgende Ausrichtung:
Sachbearbeiter/-in Personalwesen edupool.ch
Dieser Bildungsgang wurde komplett überarbeitet, den Bedürfnissen angepasst und ist somit noch attraktiver! Er vermittelt fundiertes Grundlagenwissen entlang der wichtigsten Personalprozesse, von der Gewinnung bis zur Trennung von Mitarbeitenden. Dank dem hohen Praxisbezug kann das Gelernte bereits während der Fortbildung effizient angewendet und vertieft werden. Dieser edupool.ch Abschluss hat zwei Vorteile: Einerseits befähigt er zu selbstständigem Arbeiten im HR-Bereich und andererseits hat das Diplom die HRSE-Äquivalenz und ist bei der Zulassung zur Berufsprüfung HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis anerkannt. Über 30 edupool.ch Partnerschulen (KV-Weiterbildungszentren) bieten diese Weiterbildung an.
Die Diplomprüfung für diesen Bildungsgang wird bereits seit geraumer Zeit digital durchgeführt. Genau aus diesem Grund geht edupool.ch, als Pionierin in der kaufmännischen Weiterbildung, einen Schritt weiter: Die Studierenden haben die Wahl, die Prüfung entweder in einem Kompetenzzentrum oder aber in einer ihnen gewohnten Umgebung abzulegen. edupool@home heisst dieses Prüfungssystem. Teilnehmen kann, wer sich verpflichtet, sich genau an das vorgegebene Reglement zu halten. Während der Prüfung, die gleichzeitig mit der Präsenzprüfung stattfindet, werden die Kandidatinnen und Kandidaten von einem technischen Support-Team überwacht und unterstützt. Die Prüfung, ob im Kompetenzzentrum oder zu Hause, wird gemäss den gewohnt hohen edupool.ch Standards durchgeführt.
