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Digitalisierung & Transformation

  • Unternehmenskultur

    Warum die digitale Transformation eine Vertrauenskultur braucht

    Prof. Thomas Metzger (Autor), Prof. Dr. Roland Waibel (Autor)

    28.03.19 (Ganztägig)

    Alles, was technisch machbar ist, wird auch gemacht. Das gilt auch für die Digitalisierung. Kritisch wird es dann, wenn Unternehmen zunehmend Personendaten ihrer Mitarbeiter erfassen, um etwa die Produktivität nicht nur von Maschinen, sondern auch von einzelnen Menschen real-time zu erfassen und zu...Artikel lesen

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  • Kolumne: Chief Digital Community

    Einsatz digitaler Medien in der Customer Journey

    28.03.19 (Ganztägig)

    Unternehmen, welche ihre Berührungspunkte mit ihren Kunden mehrheitlich offline setzen, stehen verstärkt unter Druck, diese Touchpoints auch online zu definieren. Hierbei ist es empfehlenswert, sämtliche im Kundenlebenszyklus enthaltenen Online- sowie Offline-Aktivitäten aufeinander abzustimmen und in Form einer Multichannel-Customer-Journey festzuhalten.Artikel lesen

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  • Digitale Veränderung Teil 2/6

    Wie sich Individuen, Organisationen und der Wettbewerb «digitalisieren»

    15.03.19 - 14:45

    Bereits heute führt die digitale Revolution zu Veränderungen des individuellen Verhaltens, der organisationalen Wertschöpfung und des Wettbewerbsgefüges. Dieser zweite von sechs Beiträgen zur digitalen Veränderung zeigt Beispiele auf allen drei Ebenen auf und diskutiert die Absorptionskompetenz als Ansatzpunkt für einen konstruktiven Umgang mit ihnen.Artikel lesen

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  • Digitale Veränderungen Teil 1 von 6

    Strategische Herausforderungen der digitalen Transformation

    21.02.19 (Ganztägig)

    Die digitale Transformation wird vieles grundlegend verändern. Doch womit müssen Unternehmen rechnen? Dieser erste von sechs Beiträgen zeigt am Beispiel der Digitalisierung als sogenannte «vierte industrielle Revolution» auf, warum (digitale) Veränderungen von strategischer Relevanz sind und was sich dabei verändern wird.Artikel lesen

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  • Marketing

    Warum Unternehmen Corporate Influencer aufbauen sollten

    21.02.19 (Ganztägig)

    Social Media hat die Welt verändert. Nicht nur das Privatleben wurde vollkommen auf den Kopf gestellt, sondern auch die Geschäftswelt hat neue Bahnen eingeschlagen. Damit einhergehend wurde auch die Art verändert, wie wir kaufen und verkaufen und wie wir Marken sehen. Artikel lesen

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  • Changemanagement

    Die Transformation beginnt zuerst im Kopf

    21.02.19 (Ganztägig)

    Wie bei anderen Veränderungsprozessen muss auch für die Entwicklung der Digitalisierung erst ein Bewusstsein geschaffen werden. Hat in diesem Sinne ein Wandel des Mindsets stattgefunden, werden auch Möglichkeiten und Wege für neue Geschäftsmodelle sichtbar.Artikel lesen

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  • Elektronische Zugangssysteme

    Was intelligente Schlösser leisten müssen

    21.02.19 (Ganztägig)

    Elektronische Zugangssysteme sind sicher und benutzerfreundlich, und sie erlauben eine einfache und schnelle Zugriffssteuerung und Kontrolle der Berechtigten. Auf die Qualität der Anbieter und der digitalen Verschlüsselung muss jedoch genau geachtet werden.Artikel lesen

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  • Kolumne: Chief Digital Community

    Führung im Roboterzeitalter

    21.02.19 (Ganztägig)

    Im Roboterzeitalter läuft die menschliche Evolution Gefahr, der digitalen Entwicklung und Transformation hinterherzuhinken. Die Auswirkungen sind unklar, auch für die Unternehmen. Deshalb ist die Auseinandersetzung damit so wichtig. Artikel lesen

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  • Unternehmensentwicklung

    Digitale Transformation: Zwischen Wahn und Wirklichkeit

    29.11.18 - 06:00

    Die digitale Transformation geht jeden Unternehmer an. Doch nicht jeder weiss, was das konkret für sein Unternehmen und seine Mitarbeiter bedeutet und welche Schritte zu einer erfolgreichen Veränderung führen. In seiner eigenen direkten Ansprache begleitet der Autor dieses Beitrags den Leser auf die Transformationsreise.Artikel lesen

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  • Transformative Technologien

    Wie Technologien zur inneren Ruhe führen sollen

    29.11.18 - 05:00

    Work-Life-Balance und Well-being werden immer präsenter. Denn langfristig sind ausgeglichene und zufriedene Mitarbeiter weniger krank, innovativer, motivierter und führen zu einer höheren Arbeitsproduktivität. Neben dem klassischen Gesundheitsmanagement helfen aber auch die sogenannten «Transformative Technologies», dies zu erreichen. Artikel lesen

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